SIAU – SINDICAT INDEPENDENT, AUTÒNOM I UNITARI

El Sindicat Independent, Autònom i Unitari (SIAU) denuncia amb fermesa la gravíssima sanció imposada per la Comissió Europea a l’Estat espanyol, que suposa una retenció de 626 milions d’euros dels fons de recuperació a conseqüència de l’incompliment reiterat en la lluita contra l’abús de la temporalitat a l’ocupació pública.

Aquest càstig econòmic, anunciat avui per Brussel·les, és el reflex de la deixadesa i manca de voluntat real del Govern espanyol per donar resposta a una problemàtica estructural que condemna milers de treballadores i treballadors públics –especialment en el sector educatiu– a una precarietat crònica i il·legal, contravenint les directives europees i les sentències del Tribunal de Justícia de la Unió Europea.

Aquesta retenció de fons no és una sorpresa per SIAU, que fa anys que denuncia aquest frau de llei institucionalitzat. De fet, el mes passat el nostre sindicat va protagonitzar una intensa ronda de reunions amb diputats de gairebé tots els grups parlamentaris del Congrés dels Diputats per exigir una reforma urgent i valenta de la Llei de Funció Pública. Durant aquestes trobades, es varen aportar propostes concretes per reconèixer la fixesa com a mecanisme real d’estabilització del personal interí en situació d’abús.

Més del 30% del personal docent de les Illes Balears, encara que la Conselleria d’Educació no ho reconeix, continua en abús de temporalitat, molt per damunt del 8% màxim permès per la Llei 20/2021. Aquesta xifra demostra la inoperància de les mesures actuals i la necessitat de garantir l’estabilitat laboral de forma efectiva, no amb processos que perpetuen la inseguretat i la incertesa.

Des de SIAU advertim que ja no hi ha marge per a dilacions: la Unió Europea ha posat negre sobre blanc una realitat que les administracions de l’Estat fa massa temps que minimitzen o directament ignoren. Aquesta sanció no només posa en evidència l’incompliment d’Espanya i també de la Conselleria d’Educació, sinó que posa en risc la confiança en les institucions i l’accés als fons europeus, claus per a la recuperació social i econòmica.

Per tot això, des del sindicat:

• Exigim la reforma immediata de la Llei de Funció Pública per reconèixer la fixesa com a única sortida legal i justa per al personal en frau de llei.
• Reclamam responsabilitats polítiques davant una gestió que ha portat a una retallada econòmica de dimensió històrica.
• Instam tots els grups parlamentaris a complir els compromisos adquirits amb SIAU i materialitzar-los en esmenes i accions legislatives valentes.
• Denunciam la inacció de la Conselleria d’Educació de les Illes Balears, que perpetua el problema i contribueix activament a aquest frau.

A SIAU continuarem mobilitzats, actius i implacables en la defensa dels docents en situació d’absoluta precarietat, i no descartam noves mobilitzacions si no es produeix una resposta immediata i contundent. “Els que hi som, hi quedam. No som mocadors d’un sol ús”, vàrem cridar davant del Congrés, i ho repetirem allà on faci falta.

La Unió Europea ja ha parlat. Ara toca actuar!

Des del sindicat SIAU denunciam públicament una nova errada greu de la Conselleria d’Educació que afecta directament el col·lectiu docent interí. Ens referim a la retallada injustificada de punts en l’apartat 5.2 del barem de mèrits, relatiu a l’exercici de funcions com a tutor/a i/o cap de departament, en la llista definitiva d’interins admesos per al curs 2025-26.

El problema es produeix quan els serveis prestats en aquests càrrecs no superen els 30 dies per separat, però sí que ho fan en suma, tal com preveu la normativa. És a dir, si un docent ha estat 17 dies com a tutor/a i 18 dies com a cap de departament (total: 35 dies), la Conselleria no ha computat aquest temps acumulat, quan legalment sí que s’hauria de traduir en una puntuació addicional de 0,229 punts a l’apartat corresponent.

Aquest greuge afecta un nombre indeterminat de docents interins, que poden veure alterada la seva posició a la borsa de feina, amb conseqüències directes en l’adjudicació de places i l’estabilitat laboral.

Davant aquest nou nyap, per variar, des de SIAU instam tots els interins afectats a:

✅ Consultar el seu portal del personal (menú principal > càrrecs ocupats) per verificar si tenen dies sobrants entre l’1 de setembre de 2020 i el 31 de desembre de 2024.

✅ Si és així, i la suma dels dies de tutor/a i cap de departament supera els 30 dies, contactar amb nosaltres per presentar immediatament un recurs de reposició davant la Direcció General de Personal Docent, reclamant la suma de 0,229 punts a l’apartat 5.2 del barem.

És fonamental actuar amb urgència, abans que s’iniciï el tràmit d’adjudicacions de finals de juliol, per tal d’evitar nous perjudicis.

Des de SIAU exigim una rectificació immediata i d’ofici per part de la Conselleria i que d’una vegada per totes comenci a assumir les seves responsabilitats, garantint la transparència i la legalitat en la gestió de la borsa docent. No permetrem que la freqüent negligència administrativa provinent dels principals responsables al capdavant de Direcció General de Personal Docent continuï afectant el col·lectiu docent.
📩 Qui vulgui reclamar a través de SIAU pot contactar amb nosaltres a través del correu electrònic: informacio@siau.cat

SIAU ha aconseguit el compromís de la Conselleria que els funcionaris interins que ocupin substitucions d’una durada prevista per a tot un curs escolar, a partir de l’any vinent puguin cobrar l’estiu sencer (concretament fins al 31 d’agost). Si bé és cert que nosaltres reclamam que ja s’apliqui en aquest i els anteriors cursos escolars, ho consideram un fet positiu. Recordem que la Conselleria d’Educació va usurpar l’estiu als interins amb una substitució de tot el curs escolar per estalviar-se doblers. Així i tot, no ens conformam i reclamam que s’apliqui amb efectes retroactius i també a la resta d’interins que treballen almenys 5 mesos i mig. Si la Conselleria no recula, l’anunci que us fem sortirà reflectit al BOIB de la convocatòria d’adjudicació de destinacions provisionals i, amb la seva publicació, es desmuntarà una vegada més una de les principals mentides que aquesta administració ens va voler fer creure: que era il·legal pagar l’estiu sencer als interins que eren substituts. Nosaltres ja ho advertírem i posàrem exemples d’altres territoris de l’Estat espanyol on aquesta retallada no existia. A la pàgina 33 del segon esborrany de la convocatòria d’adjudicació de destinacions provisionals que compartim amb vosaltres podreu observar el que apareixerà al BOIB de juliol, respecte d’aquest tema, si la Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats no recula. Igualment, en el mateix esborrany disposau de l’ordre en què s’adjudicarien les places als distints col·lectius i la resta d’aspectes normatius.

Enllaç: https://drive.google.com/file/d/1ZLkL_Tv41UieV4lBMu2NO4cnD-7DgD1w/view?usp=sharing

Com heu vist, també hem adjuntat el calendari provisional (encara pot patir canvis) dels col·lectius obligats a participar en l’adjudicació de destinacions provisionals i els terminis per realitzar els corresponents tràmits.

Finalment, passam a facilitar-vos informació respecte de l’article 1 de la Llei 20/2021:

1. Cessament dels interins amb places V de 3 anys:
a) Tots els funcionaris interins amb plaça vacant del 2022 cessaran.

b) Si la plaça vacant ha estat executada en oposicions del 2023, 2024 o 2025 i no ha estat coberta, llavors es podrà oferir als interins com una nova vacant.

2. Cessament dels interins amb places TP de 3 anys:

a) Tots els funcionaris interins amb plaça temporal per programes del 2022 cessaran.

b) Si la plaça temporal per programes continua amb fons pressupostaris per al següent curs, llavors es reconvertirà en una nova plaça V.

3. Indemnització per la continuïtat de l’interí en una V:
a) Si una vacant no ha estat executada en cap oposició 2023, 2024, 2025 i en la quota 2025-2026 torna a ser necessària, i és ocupada pel mateix interí del 2022, llavors aquest té dret a indemnització.
b) Un funcionari interí tindrà dret a indemnització si:

i) El funcionari interí ocupava una V vacant

ii) El funcionari interí es va presentar en els processos selectius d’estabilització on es convocaven les places de la seva especialitat i no va renunciar

iii) Té reconegut l’abús de temporalitat

iv) Per temporalització

c) Recordem que correspondrà una compensació econòmica, equivalent a vint dies de retribucions fixes per any de servei, prorratejant-se per mesos els períodes de temps inferiors a un any, fins a un màxim de dotze mensualitats, per al personal funcionari interí o el personal laboral temporal que, estant en actiu com a tal, veiés finalitzada la seva relació amb l’Administració per la no superació del procés selectiu d’estabilització. La no participació del candidat o candidata en el procés selectiu d’estabilització, com ja hem dit, no donarà dret a compensació econòmica en cap cas.

A mesura que passin les setmanes us facilitarem més informació.

Avui horabaixa ens hem concentrat a la plaça de París de Palma en defensa de l’escola pública, una mobilització que ha reunit centenars de persones —docents, famílies i alumnat— que hem dit prou a la pèrdua progressiva de places educatives públiques a les Illes Balears.

Des de SIAU denunciam que la política actual de la Conselleria d’Educació suposa un atac frontal al dret a una educació pública, de qualitat i de proximitat, com s’està evidenciant amb casos greus com el tancament de l’IES Politècnic, el rebuig d’una nova unitat al CEIP Castell de Santa Àgueda o la reconversió forçada del CEIP Felip Bauçà.

Aquesta realitat no és un cas aïllat sinó el reflex d’un procés sistemàtic de desmantellament silenciós de la xarxa pública, mentre es facilita el creixement de la xarxa concertada (que és d’on provenen els dirigents polítics de l’actual Conselleria d’Educació). S’està degradant el sistema públic intencionadament, oblidant que l’educació és un dret fonamental, no un negoci.

Els efectes ja són visibles: massificació escolar, projectes educatius alterats, barris sencers sense oferta educativa suficient, i centenars de famílies sense opció de matricular els seus infants a una escola pública del seu entorn.

Per tot això, exigim al Govern balear i a la Conselleria d’Educació que rectifiquin immediatament aquesta nefasta línia de gestió i que compleixin amb les obligacions establertes a la Llei d’Educació de les Illes Balears (LEIB), en especial l’article 104, que estableix el dret a una xarxa pública forta, propera i suficient.

Continuarem mobilitzats i organitzats, al costat de la comunitat educativa, perquè la pública no es toca. Cal una aposta real per una educació que garanteixi equitat, cohesió social i igualtat d’oportunitats per a tot l’alumnat de les Illes Balears.

El Sindicat Independent, Autònom i Unitari (SIAU) ha mantingut trobades amb el PSOE, ERC, JUNTS, PODEMOS, PP, SUMAR i altres, i ha protagonitzat una protesta a les portes de la Cambra per denunciar els atacs als docents.

Una ofensiva sindical al cor del poder polític

SIAU ha dut a terme aquests darrers dies una intensa agenda d’acció sindical al Congrés dels Diputats amb l’objectiu de fer arribar les reivindicacions urgents del professorat de les Illes Balears. Quasi la totalitat dels grups parlamentaris han rebut la nostra delegació, excepte VOX, amb qui hem refusat reunir-nos en resposta als atacs sistemàtics contra la llengua catalana i el col·lectiu docent.

Durant les reunions, SIAU ha denunciat amb fermesa l’abús estructural de la temporalitat, que afecta més del 30% de les plantilles, molt per sobre del límit legal del 8% establert per la Llei 20/2021. Hem aportat propostes concretes i hem aconseguit compromisos polítics reals, com ara la presentació d’esmenes al Projecte de llei de la funció pública.

El sindicat també ha denunciat la fuga de docents, la persecució creixent del català a les escoles de les Illes i la privatització progressiva del sistema educatiu públic, evidenciada pel tancament de centres i línies públiques.

Reunions institucionals de gran rellevància

Les trobades han tingut lloc amb diputats o representants de:

• PSOE: Francina Armengol (Presidenta del Congrés dels Diputats) i María Luz Martínez (portaveu d’Educació)
  
• ERC: Gabriel Rufián i Etna Estrems
  
• JUNTS: Josep Maria Cervera, Josep Maria Cruset, Míriam Nogueras, Josep Pagès i Marta Madrenas
  
• PODEMOS: Jacinto Morano (secretari d’Economia i coordinador dels diputats)
  
• PP: Óscar Clavell (portaveu d’Educació)
  
• SUMAR: Enrique Santiago i Vicenç Vidal

A més, SIAU ha participat en una concentració davant del Congrés dels Diputats per visibilitzar l’abús de temporalitat i defensar que els i les que hi som, hi quedam. “No som mocadors d’un sol ús” ha estat una de les consignes més repetides.

Posicionament de SIAU

• Abús de temporalitat: Exigim l’estabilització immediata del personal interí que fa anys que treballa per la Conselleria d’Educació i continua en situació de frau de llei.
  
• Llengua catalana: Reclamam el reconeixement i protecció real de l’ús del català a l’ensenyament, enfront dels atacs constants provinents sobretot de l’extrema dreta.
  
• Privatització: Denunciam el desmantellament de l’escola pública i reclamam inversió urgent en la xarxa educativa pública.
  
• Dignificació de la professió docent: Reivindicam condicions laborals dignes, la fi de la precarietat i el respecte absolut per la llibertat de càtedra.
  

Seguiment, aliances i crida a l’acció

SIAU mantindrà el contacte continuat amb els diputats i els grups parlamentaris de la Cambra per fer seguiment dels compromisos adquirits i continuar pressionant perquè les forces que encara no han donat suport a les nostres propostes s’hi sumin.

Instam el Congrés dels Diputats i el Govern central a actuar amb responsabilitat i celeritat, davant la deixadesa absoluta de la Conselleria d’Educació: estabilitzar els milers de docents en abús de temporalitat, protegir la llengua pròpia del territori i garantir un futur per a l’educació pública. En cas contrari, SIAU encapçalarà noves mobilitzacions tant a Madrid com a les Illes Balears.

Aquests dies SIAU s’ha reunit al Congrés dels Diputats amb els diputats de Junts per Catalunya per tractar una sèrie de reivindicacions sindicals i sumar adhesions de cara a futures votacions que se celebraran a Madrid. A la fotografia adjunta que compartim amb vosaltres hi apareixen, juntament amb el secretari general de SIAU Joan Crespí (tercer per l’esquerra), els diputats següents (d’esquerra a dreta): Josep Maria Cervera, Josep Maria Cruset, Míriam Nogueras, Josep Pagès i Marta Madrenas.

Per començar, volem explicar que el grup parlamentari de Junts per Catalunya, com també succeeix amb altres partits polítics, coincideix amb les nostres demandes sindicals pel que fa a estabilitzar els treballadors en situació d’abús de temporalitat. Des de la seva formació política han presentat esmenes al Projecte de llei de la funció pública de l’administració de l’Estat i TRLEBEP. Proposen:

1. Afegir un article 10 bis titulat “Funcionaris fixos a extingir” amb el següent text: “Són funcionaris fixos a extingir els empleats públics, que havent accedit a la condició d’empleat públic d’una administració pública amb un nomenament de funcionari interí i trobant-se en situació d’abús de la temporalitat, han estat nomenats com a funcionaris fixos a extingir en aplicació de la “Disposició divuitena” d’aquesta Llei. Als empleats públics nomenats com a funcionaris fixos a extingir els és aplicable el mateix règim jurídic general que als funcionaris de carrera.” 

Amb relació a la “Disposició divuitena”, allà s’hi establiria, entre altres, que l’empleat públic temporal en situació objectiva d’abús en la temporalitat, serà estabilitzat en el lloc de treball que ocupa en concepte de funcionari, laboral o estatutari fix a extingir. Aquesta nova classe d’empleats públics permet resoldre els dubtes sobre l’accés a l’ocupació pública de conformitat amb els principis d’igualtat, mèrit i capacitat. Aquests principis són exigibles en tot cas per a l’accés a l’ocupació pública com a funcionari de carrera, no obstant això, els funcionaris fixos a extingir ja han accedit a l’ocupació pública pels procediments fixats per les administracions públiques, que permet establir una solució a la seva situació jurídica sense conculcar els principis citats.

2. Modificar l’article 8, classificant els empleats públics de la següent manera:

“a) Funcionaris de carrera.
b) Funcionaris interins.
c) Funcionaris fixos a extingir.
d) Personal laboral, ja sigui fix, fix a extingir, per temps indefinit o temporal.
e) Personal eventual.”

La inclusió d’una nova classe d’empleat públic al TRLEBEP és necessària per a donar coherència a la proposta de modificació de la llei que es proposa a fi de donar compliment a la jurisprudència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea i transposar la Directiva de la Unió Europea Directiva 1999/70/CE del Consell, de 28 de juny de 1999, relativa a l’Acord marc de la CES, UNICEF i el CEEP sobre el treball de durada determinada.

En haver-hi propostes d’esmenes distintes i grups parlamentaris que encara resten pendents de pronunciar-se entorn d’aquest tema, hi ha la possibilitat de donar sortida a les diferències a través d’una transaccional. Dit això, des de SIAU volem agrair la claredat en què es dona suport a les nostres demandes des de la formació de Junts per Catalunya, així com la implicació de Carles Puigdemont, que actualment resideix a Waterloo, en aquesta qüestió. I és que l’eurodiputat Puigdemont està al corrent d’aquest assumpte i coincideix totalment amb les demandes de SIAU sobre els treballadors que es troben en situació d’abús de temporalitat.

Un altre tema que no podia passar desapercebut durant la reunió mantinguda al Congrés dels Diputats amb Junts per Catalunya és el de la llengua catalana. Les Illes Balears es troben en un punt crucial on ens jugam el futur de les noves generacions si els propòsits de l’extrema dreta s’acaben materialitzant. Som conscients que Junts per Catalunya i la resta de formacions polítiques que veuen la llengua catalana com un element de riquesa i a protegir, ens ajudaran a combatre aquells que la volen destruir. 

Durant la reunió no ha faltat una extensa diagnosi de la situació actual que pateix l’educació a les Illes Balears. Hi ha una crisi de vocació i una fuga constant de docents a causa de la pèssima gestió i el maltractament al professorat per part dels que dirigeixen la Conselleria d’Educació i, especialment, dels que estan al capdavant de la Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats. També hem parlat de qüestions internes, entre altres, relacionades amb l’Administració educativa de les Illes. És evident que la situació actual del nostre territori és insostenible i que si no hi ha un canvi radical el sistema no suportarà gaire temps més tanta negligència administrativa. 

Des de SIAU et convidam a estar molt atent a les nostres pròximes publicacions, recordant que som un sindicat que mai tiram la tovallola i ho batallam tot fins al final, li pesi a qui li pesi! No mirarem cap a una altra banda davant qui pretén destruir el nostre futur i el dels nostres infants.

Aquesta darrera setmana, hem mantingut una reunió al Congrés dels Diputats amb el diputat i portaveu d’Educació del PP, Óscar Clavell. Durant la trobada, s’han tractat diversos temes que ens preocupen.

En primer lloc, hem parlat sobre els processos d’estabilització realitzats a tot l’Estat, així com la seva gestió i els resultats obtinguts. També li hem exposat que actualment hi ha docents que fa dècades que es troben en situació de frau de llei i que no han aconseguit estabilitzar en cap dels processos derivats de la Llei 20/2021. A més, li hem traslladat informació sobre les esmenes que va presentar el primer partit polític que va donar suport a una nova post-estabilització. El Sr. Clavell s’ha mostrat favorable a estudiar les esmenes i a treballar conjuntament amb l’altre partit polític, per exemple, a través d’una transaccional, per a una reforma de la Llei de Funció Pública i del TRLEBEP que permeti materialitzar les nostres demandes.

Com hem explicat en altres reunions, SIAU mantindrà contacte, durant les setmanes vinents, amb els diputats i grups parlamentaris del Congrés dels Diputats per continuar avançant cap a un mateix objectiu i sumar el màxim nombre de suports. Confiam que és qüestió de temps aconseguir una majoria parlamentària clara que assumeixi les nostres demandes sindicals.

Óscar Clavell, que també és doctor en Història, ens ha explicat que ha exercit de docent a l’etapa de Secundària. Hem conversat sobre la importància de dignificar de nou la professió docent i de recuperar l’autoritat que s’ha vist minada. Hem fet una comparativa entre com es desenvolupava la professió anys enrere i la situació actual, discutint què caldria (o no) recuperar i com podem revertir la crisi actual que pateix la professió docent. També hem reflexionat sobre les diferències entre ensenyar i educar, així com sobre el nostre paper dins la societat. Des del PP són conscients que hi ha una fuga de docents i que la política de l’esforç i l’acceptació del fracàs no s’ha de considerar un element negatiu, sinó tot el contrari.

A més, SIAU i el portaveu d’Educació del PP al Congrés dels Diputats hem analitzat conjuntament el darrer acord PP-VOX signat a les Illes Balears. El Sr. Clavell estava al corrent de l’acord i n’havia parlat amb companys seus de les Illes Balears. Ens ha fet saber que no està en contra de la llengua catalana i que res no canviarà. Malgrat això, des de SIAU som conscients del que diu l’acord, independentment de si els seus objectius acaben (o no) materialitzant-se, i consideram que és responsabilitat nostra, així com de la resta d’entitats a favor de la llengua catalana, combatre’l. El tema lingüístic ha ocupat bona part de la reunió i ens ha servit per comprendre aspectes rellevants que la nostra formació sindical desconeixia o no havia pogut confirmar, específicament pel que fa a l’acord esmentat. Tot i entendre les dinàmiques polítiques, SIAU té molt clar quin és el seu paper davant qualsevol atac a la llengua catalana i continuarà actuant amb la mateixa fermesa que ha mostrat fins ara.

Finalment, volem destacar que la reunió amb el Sr. Clavell ha estat enriquidora, com també ho han estat la resta de trobades amb diputats i grups parlamentaris del Congrés dels Diputats. Els temes tractats han estat diversos, més enllà dels exposats, i en farem un seguiment exhaustiu per tal de començar a veure’n els bons fruits.

Dins la ronda de reunions de SIAU amb diputats i grups parlamentaris, hem tingut ocasió de reunir-nos amb Jacinto Morano, de PODEMOS, exdiputat de l’Assemblea de Madrid, exsenador, secretari d’Economia i coordinador dels diputats del seu partit al Congrés dels Diputats.

A la reunió hem parlat de diversos temes: la tramitació a Madrid de lleis que afecten els docents, la situació de la llengua catalana a les Illes Balears, el desmantellament de l’escola pública i les dinàmiques internes de l’Administració.

Pel que fa al primer punt, ens ha explicat que coincideixen amb les nostres demandes, com també passa amb altres partits polítics. Hem analitzat esmenes presentades per distintes forces i la possibilitat de presentar una transaccional que permeti integrar els diferents matisos, fet que valoram molt positivament.

Recordem que durant aquests dies mantenim contacte amb diverses forces parlamentàries del Congrés dels Diputats per continuar encaminant les esmenes a la Llei de funció pública i al TRLEBEP, així com per treballar possibles transaccionals, entre altres temes que ens preocupen.

D’altra banda, hem abordat la situació de la llengua catalana a les Illes Balears i les actuacions que s’han intentat dur a terme, en el passat, a altres territoris amb dues llengües cooficials.

Pel que fa al desmantellament de l’escola pública, hem parlat de les passes a seguir per revertir aquesta situació i de les mobilitzacions previstes a curt termini.

Finalment, hem tractat un tema especialment sensible relacionat amb les dinàmiques internes de l’Administració i els rols de poder que hi coexisteixen. En aquest punt, s’ha dut a terme una pluja d’idees molt enriquidora, que servirà de base per a la reflexió interna de la nostra organització a l’hora de prendre decisions futures. Volem recordar que dins la Conselleria d’Educació hi passen coses que no transcendeixen als mitjans de comunicació, però que consideram necessari combatre d’una manera o altra.

Com ha passat amb la resta de reunions amb diputats i grups parlamentaris del Congrés dels Diputats, des de SIAU en fem una valoració molt positiva i enriquidora.

SIAU expressa el seu profund rebuig davant la decisió de la Conselleria d’Educació d’eliminar, de manera excepcional per al curs 2025-2026, la reserva de places per a l’alumnat amb necessitats educatives de suport específic (NESE) a la majoria dels centres educatius de les Illes Balears. Aquesta mesura, presentada com una resposta a les demandes puntuals d’alguns centres, suposa un pas enrere greu en el camí cap a una educació inclusiva, equitativa i cohesionadora.

La normativa vigent estableix que cal reservar places per garantir una escolarització equilibrada d’aquest alumnat. Aquesta reserva afavoreix la inclusió real i evita la concentració d’alumnat vulnerable en determinats centres, habitualment públics. La decisió de la Conselleria, però, contradiu aquest principi, amb l’excusa de dificultats per diagnosticar precoçment els casos NESE i per evitar vacants que no es poden cobrir amb alumnat ordinari.

La realitat: sobrecàrrega als centres públics i incompliments als concertats

Les xifres parlen per si soles: segons l’Informe del Sistema Educatiu (ISE) 2021-2022, un 24% de l’alumnat d’ESO tenia consideració NESE. Aquesta proporció evidencia la magnitud de la tasca inclusiva que han d’assumir els centres. Tot i això, SIAU recorda que la redistribució d’aquest alumnat no ha estat equitativa. Diversos centres públics han denunciat reiteradament que molts centres concertats no compleixen amb la seva quota de reserva, derivant de facto la responsabilitat d’atendre aquest alumnat cap als centres públics.

La decisió de suspendre la reserva institucionalitza aquesta situació injusta i perpetua una doble xarxa educativa, en què la pública assumeix la inclusió i la vulnerabilitat, mentre la concertada es reserva l’alumnat ordinari. La mesura, per tant, no és neutra: beneficia uns centres en detriment d’uns altres, i perjudica directament l’alumnat amb més necessitats.

SIAU exigeix a Educació:

1. La reversió immediata de la suspensió de la reserva de places NESE per al curs 2025-2026.
2. Un sistema de diagnòstic precoç universal i amb recursos, per detectar i garantir els drets dels alumnes amb necessitats específiques des del primer moment.
3. L’obligació real i efectiva dels centres concertats a complir amb la seva quota de reserva i participar activament en la redistribució d’aquest alumnat.
4. Més recursos humans i materials per als centres que acullen alumnat NESE, especialment els públics.

La inclusió no pot ser condicional ni esporàdica. Des de SIAU exigim polítiques educatives que garanteixin el dret a una escolarització justa, equitativa i que no discrimini l’alumnat més vulnerable.

Enllaç al BOIB: https://www.caib.es/eboibfront/ca/2025/12111/702244/resolucio-de-la-directora-general-de-planificacio-

Enllaç a la notícia de l’ARABALEARS: https://www.arabalears.cat/societat/educacio-elimina-reserva-places-alumnes-necessitats_1_5414235.html

Des del Sindicat Independent, Autònom i Unitari (SIAU) volem expressar el nostre rebuig frontal a l’anunci fet per la Conselleria d’Educació i Universitats en relació amb la “reducció” de la jornada laboral dels docents de les Illes Balears. Lluny de ser una veritable millora, es tracta d’una operació de maquillatge comunicatiu que arriba tard, malament i de forma incompleta.

Una “reducció” de jornada que no és tal

El que es presenta com una reducció de 37,5 a 35 hores setmanals és, en realitat, una maniobra buida de contingut. De les 2,5 hores “reduïdes”, només 1 hora correspon a una disminució efectiva de presència al centre. La resta —1,5 hores— s’afegeixen a les tasques que els docents han de continuar assumint des de casa, perpetuant així una jornada laboral no reconeguda i invisibilitzada. Una reforma de mínims, ajornada innecessàriament fins al curs 2025-2026, quan segons l’Acord marc 2023-2027 s’havia d’haver implantat a tot estirar durant l’actual curs escolar.

Incompliments sistemàtics de l’Acord marc

Aquesta no és l’única promesa incomplerta. La llista de greuges i compromisos ignorats és llarga i preocupant:

• Dret a la desconnexió digital: no s’ha acordat la seva regulació ni entrada en vigor el curs 2024-2025.
  
• Pagament complet del 2,9%: els docents continuen sense percebre la totalitat de l’augment salarial usurpat.
  
• Estiu robat als interins: es manté la discriminació injustificable cap a aquest col·lectiu. Bona part dels docents no cobraran ni juliol ni agost tot i haver treballat tot el curs sencer.
  
• Cos a extingir de professors tècnics d’FP: encara no s’ha dut a terme una equiparació salarial real amb Secundària, tot i estar prevista i signada.
  
• Professorat encara amb 21 hores lectives a secundària: el compromís de reducció a 18 hores es continua incomplint en alguns centres educatius.
  
• No reducció de ràtios: en molts centres es mantenen xifres elevadíssimes d’alumnes per aula, amb la consegüent sobrecàrrega docent i pèrdua de qualitat educativa. No s’ha implantat la baixada de ràtios promesa.
  
• No restabliment de les llicències per estudis retribuïdes i no retribuïdes: podem continuar esperant, tot i ser clau per a la formació i recerca educativa.
  
• Fons d’acció social: no s’ha fet cap revisió ni millora malgrat que s’havia programat per al curs 2023-2024.
  
• Interins sense equiparació de permisos i llicències respecte dels funcionaris de carrera: una altra discriminació que s’eternitza.
  
• Condicions de les tutories: no s’ha negociat cap millora i hi ha tutors que no cobren el complement corresponent o cobren només la meitat d’aquest fent la mateixa feina.
  
• Revisió del catàleg de malalties professionals: amb un grup de treball fantasma és impossible que es dugui a terme.
  
• Permisos per assumptes propis i sense retribució: la seva regulació continua pendent d’aplicació per als interins i els dies “moscosos” encara no es reconeixen als docents que estan dins les aules (a diferència dels que treballen dins Conselleria).
  
• Pla de post-estabilització: promès després del procés d’estabilització, però mai ni tan sols esbossat.
  
• Formació específica per especialitats i didàctica: continua absent dels plans formatius oficials.
  
• Pla de xoc per promoure l’ús del català i servei de normalització lingüística: no només han estat ignorats, sinó que s’ha actuat en direcció contrària amb acords polítics que van en contra de la llengua catalana dins l’escola.
  
• Pla d’igualtat i conciliació laboral: no s’ha treballat i això que s’havia promès que es faria dins aquest curs com a tard.
  
• Pla de simplificació burocràtica: promès per millorar la gestió dels centres i reduir la sobrecàrrega docent, però no desenvolupat. Pur postureig administratiu.
  
• Pla de climatització dels centres: cap auditoria, cap inversió, i cap pla planificat, tot i l’evidència de la urgència climàtica. Mentrestant, docents desmaiats dins les aules i els responsables d’això rentant-se les mans. S’incompleix permanentment la Llei de prevenció de riscos laborals.
  
• Horari lectiu a primària: el límit de 23 hores de docència directa no es respecta en molts centres.
  
• Dret de reducció de mitja jornada: continua restringit als funcionaris de carrera, tot i que l’acord incloïa tot el personal docent.
  
• Reducció lectiva per a docents majors de 55 anys: no s’està aplicant a la totalitat de docents afectats.
  
• Etcètera.
  

A més a més, volem insistir en:

Privatització i desmantellament del sistema públic

Tot plegat es produeix en un context de creixent desmantellament de l’educació pública. Mentre es fan incompliments massius, es tanquen unitats i centres públics com l’IES Politècnic o el CEIP Bauçà. Alhora, es donen passes cap a la privatització i la marginació del català, fet que suposa un atac directe a la funció social, cohesionadora i transformadora de l’escola pública.

Una estafa amb segell sindical

Tot aquest cúmul d’incompliments no hauria estat possible sense la signatura d’un Acord marc que quasi la totalitat dels sindicats van avalar (amb l’excepció de SIAU) per blanquejar la nefasta gestió de la Conselleria d’Educació, sense garantir mecanismes de seguiment, exigència i aplicació planificada. La responsabilitat de la Conselleria és indiscutible, però també ho és la d’aquells que van decidir donar carta blanca a una promesa buida.

SIAU, al costat del professorat

Des de SIAU reiteram el nostre compromís amb una acció sindical independent, crítica i ferma. No participam d’acords buits, ni blanquejam polítiques regressives. Continuarem denunciant l’incompliment sistemàtic dels drets laborals i educatius, i defensant una escola pública, en català i de qualitat. Amb rigor, amb dades, i amb la força col·lectiva del professorat que es mereix molt més que promeses buides i propaganda.