SIAU ha aconseguit el compromís de la Conselleria que els funcionaris interins que ocupin substitucions d’una durada prevista per a tot un curs escolar, a partir de l’any vinent puguin cobrar l’estiu sencer (concretament fins al 31 d’agost). Si bé és cert que nosaltres reclamam que ja s’apliqui en aquest i els anteriors cursos escolars, ho consideram un fet positiu. Recordem que la Conselleria d’Educació va usurpar l’estiu als interins amb una substitució de tot el curs escolar per estalviar-se doblers. Així i tot, no ens conformam i reclamam que s’apliqui amb efectes retroactius i també a la resta d’interins que treballen almenys 5 mesos i mig. Si la Conselleria no recula, l’anunci que us fem sortirà reflectit al BOIB de la convocatòria d’adjudicació de destinacions provisionals i, amb la seva publicació, es desmuntarà una vegada més una de les principals mentides que aquesta administració ens va voler fer creure: que era il·legal pagar l’estiu sencer als interins que eren substituts. Nosaltres ja ho advertírem i posàrem exemples d’altres territoris de l’Estat espanyol on aquesta retallada no existia. A la pàgina 33 del segon esborrany de la convocatòria d’adjudicació de destinacions provisionals que compartim amb vosaltres podreu observar el que apareixerà al BOIB de juliol, respecte d’aquest tema, si la Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats no recula. Igualment, en el mateix esborrany disposau de l’ordre en què s’adjudicarien les places als distints col·lectius i la resta d’aspectes normatius.
Enllaç: https://drive.google.com/file/d/1ZLkL_Tv41UieV4lBMu2NO4cnD-7DgD1w/view?usp=sharing
Com heu vist, també hem adjuntat el calendari provisional (encara pot patir canvis) dels col·lectius obligats a participar en l’adjudicació de destinacions provisionals i els terminis per realitzar els corresponents tràmits.
Finalment, passam a facilitar-vos informació respecte de l’article 1 de la Llei 20/2021:
1. Cessament dels interins amb places V de 3 anys:
a) Tots els funcionaris interins amb plaça vacant del 2022 cessaran.
b) Si la plaça vacant ha estat executada en oposicions del 2023, 2024 o 2025 i no ha estat coberta, llavors es podrà oferir als interins com una nova vacant.
2. Cessament dels interins amb places TP de 3 anys:
a) Tots els funcionaris interins amb plaça temporal per programes del 2022 cessaran.
b) Si la plaça temporal per programes continua amb fons pressupostaris per al següent curs, llavors es reconvertirà en una nova plaça V.
3. Indemnització per la continuïtat de l’interí en una V:
a) Si una vacant no ha estat executada en cap oposició 2023, 2024, 2025 i en la quota 2025-2026 torna a ser necessària, i és ocupada pel mateix interí del 2022, llavors aquest té dret a indemnització.
b) Un funcionari interí tindrà dret a indemnització si:
i) El funcionari interí ocupava una V vacant
ii) El funcionari interí es va presentar en els processos selectius d’estabilització on es convocaven les places de la seva especialitat i no va renunciar
iii) Té reconegut l’abús de temporalitat
iv) Per temporalització
c) Recordem que correspondrà una compensació econòmica, equivalent a vint dies de retribucions fixes per any de servei, prorratejant-se per mesos els períodes de temps inferiors a un any, fins a un màxim de dotze mensualitats, per al personal funcionari interí o el personal laboral temporal que, estant en actiu com a tal, veiés finalitzada la seva relació amb l’Administració per la no superació del procés selectiu d’estabilització. La no participació del candidat o candidata en el procés selectiu d’estabilització, com ja hem dit, no donarà dret a compensació econòmica en cap cas.
A mesura que passin les setmanes us facilitarem més informació.