El Sindicat Independent, Autònom i Unitari (SIAU) denunciam públicament una realitat que fa anys que el professorat pateix: a la Conselleria d’Educació i Universitats no existeix una separació real de poders. Direccions abusives, bona part de la inspecció educativa que no actua o ho fa tard, i alts càrrecs que es protegeixen mútuament han creat un sistema de blindatge corporatiu on qui abusa és protegit i qui denuncia queda indefens.
Aquest funcionament té conseqüències greus i visibles: por, coacció, expedients disciplinaris utilitzats com a eina d’intimidació, baixes per estrès i una fuga docent que no s’atura. Basta mirar les borses de docents, amb moltes especialitats completament buides quan encara no hem acabat ni el primer trimestre del curs. Quan un sistema expulsa professionals, el problema no és el professorat, és el sistema i qui el governa.
No parlam de casos aïllats ni d’exageracions sindicals. La premsa ha publicat reiteradament exemples greus i contrastats, entre d’altres:
- IES Santanyí, amb una avaluació de riscos psicosocials feta i posteriorment negada, testimonis d’assetjament laboral, ús arbitrari d’expedients i un clima de por generalitzat.
- IES Madina Mayurqa, amb una condemna judicial de 20.000 € a la Conselleria d’Educació per la seva inacció davant un cas d’assetjament sexual greu, després de vuit mesos de passivitat institucional.
- IES Josep Maria Llompart, amb un informe psicosocial ocult durant nou mesos que alerta de violència psicològica, risc laboral generalitzat i deteriorament greu del clima docent, i amb professorat que ha acabat marxant del centre.
A SIAU som molt conscients que la Conselleria d’Educació, amb l’ajuda de determinats còmplices, tracta massa sovint el professorat com a menors d’edat: ocultant informes, obrint expedients per blindar les seves cúpules, i permetent convivències laborals insanes fins que el dany reputacional és insostenible. Quan una administració té més por del seu professorat que dels problemes reals del sistema educatiu, el resultat és clar: desprestigi i deserció.
Fa temps que definim aquest funcionament com a “gangsterisme administratiu”: un model on la negligència augmenta i cap dels de dalt paga, mentre el professorat —i fins i tot el contribuent— sí que n’assumeix la factura. Aquest és el centre de la nostra denúncia: la doble vara de mesurar. Si el suposat desori o negligència fos d’un docent “ras”, cauria tot el pes disciplinari. Si es produeix dins l’estructura de poder, es resol amb silenci, passadissos i blindatge.
Des de SIAU volem deixar clar que no posam tothom dins del mateix sac. Hi ha directors i professionals compromesos i respectats. Però això no pot servir d’excusa per tolerar l’abús de poder ni la impunitat dels qui maltracten el professorat amb la complicitat de l’Administració.
Per tot això, SIAU engegam una campanya pública i feim una crida clara a denunciar i a trencar el silenci: si has patit o presenciat abús de poder, assetjament, coaccions, expedients intimidatoris o negligència institucional, no callis. Pots contactar amb SIAU per assessorament i acompanyament o acudir directament als mitjans de comunicació.
Nosaltres no demanam ni intercanviam favors. Exigim drets: transparència, protocols que es compleixin, protecció real de les víctimes i una Administració que deixi de protegir els abusadors. La qualitat educativa de les Illes només es pot defensar dignificant el professorat i posant fi a la impunitat d’aquells que, des dels seus càrrecs, degraden cada dia el sistema educatiu.