El Sindicat Independent, Autònom i Unitari (SIAU), avui i després de constatar que no s’ha assumit cap responsabilitat tècnica ni política, ha registrat formalment a la Conselleria de Treball, Funció Pública i Diàleg Social la sol·licitud d’incoar expedients disciplinaris al cap de Departament de Personal Docent i Centres Concertats, i al cap de Departament dels Serveis Jurídics de la mateixa direcció general, pels fets ocorreguts, entre altres, en les darreres adjudicacions de places a docents interins.
SIAU considera que aquests càrrecs haurien incorregut, d’acord amb el Reial decret legislatiu 5/2015 i amb la Llei 3/2007 de la Funció Pública de la CAIB, en conductes constitutives de presumptes faltes molt greus, entre altres, per:
- Discriminació entre persones i vulneració del principi d’igualtat. Ens trobam davant d’uns processos d’adjudicació de places plens d’irregularitats i que discriminen el professorat interí, a més de rebre un tracte degradant.
- Incompliment de funcions essencials o encomanades, apreciant-se abandonament de responsabilitats. Els processos d’adjudicació de places, any rere any, són un autèntic desgavell (amb errors, anul·lacions, repeticions…) que provoca incertesa a centenars de docents i situacions personals completament desoladores.
- Vulneració dels principis d’igualtat, mèrit i capacitat.
- Manteniment d’acords contraris a la normativa que priven els interins i també SIAU de les garanties que els reconeix la llei.
- Execució de pràctiques de represàlia i obstaculització sindical.
Tot això no és un cas aïllat, sinó una pràctica estructural que té com a finalitat castigar el col·lectiu docent i deteriorar la qualitat educativa, contribuint a la fuga constant de professionals de l’ensenyament.
El suport i la demanda ciutadana és també incontestable: en pocs dies, més de 600 persones han signat un manifest públic per exigir responsabilitats tècniques i polítiques i una auditoria externa i independent que posi llum a la gestió procedent de la Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats. No oblidem que les responsabilitats no només han de ser tècniques sinó també polítiques. Encara no ha dimitit ni cessat cap càrrec polític i tampoc s’ha iniciat cap auditoria, fets que també consideram imprescindibles.
Des de la nostra entitat volem recordar que els sindicats sempre han d’estar al costat dels treballadors. Igualment, tenim clar que si defensar els treballadors implica que s’obrin expedients a sindicalistes, benvinguts siguin: la justícia tendrà la darrera paraula. Però també han d’assumir les conseqüències aquells que, amb sous tan significatius i responsabilitats de màxim nivell, continuen sense donar la cara mentre empitjoren les condicions del nostre col·lectiu.
Tot i que a nosaltres no se’ns ha garantit mai, en via administrativa, la presumpció d’innocència —seran els tribunals qui ho facin—, sí que nosaltres respectam aquest principi i així ho fem palès amb aquests dos responsables, fins i tot després dels fets públics i notoris dels darrers anys.
Per tot això, SIAU ha reclamat formalment a Funció Pública:
- Que s’iniciïn expedients disciplinaris, si escau, contra els dos caps de departament per la presumpta comissió de faltes molt greus en l’exercici de les seves funcions.
- Que mentre s’investiguin els fets se suspengui cautelarment de sou i funcions aquests dos responsables, i siguin substituïts per altres treballadors públics que garanteixin la imparcialitat i la continuïtat del servei públic en condicions de normalitat.
- Que se’ls aparti de qualsevol qüestió relacionada amb SIAU per tal d’evitar situacions de conflicte d’interessos o tracte discriminatori.