Des del Sindicat Independent, Autònom i Unitari (SIAU) volem donar l’enhorabona a la nostra companya Eva Martínez, alliberada sindical de SIAU fins ahir, que avui inicia una nova etapa professional després d’haver superat el procés selectiu per ocupar un càrrec públic d’alta direcció a l’illa d’Eivissa.
La seva marxa deixa un buit important dins el nostre sindicat, perquè n’Eva ha estat part de SIAU des dels seus inicis i una de les persones que més ha treballat per defensar els drets del col·lectiu docent. Tot i això, avui és un dia per celebrar: celebram el seu merescut ascens professional i el reconeixement públic a la seva trajectòria.
Abans de passar pàgina convé recordar alguns fets
Eva Martínez fou una de les sindicalistes perseguides des de la Direcció General de Personal Docent, concretament pel cap del departament de personal docent, Alberto José Flores, i pel cap del departament dels serveis jurídics, Luis Riera, principals responsables dels expedients antisindicals oberts contra representants del nostre sindicat.
Cal recordar que SIAU és l’únic sindicat educatiu amb alliberats sindicals expedientats pel simple fet d’intentar exercir el mandat provinent de les darreres eleccions sindicals.
Tanmateix, el Sr. Flores i el Sr. Riera no tendran mai la darrera paraula en aquests processos. Tot expedient antisindical contra membres de SIAU continuarà acabant, com sempre, als tribunals de justícia. El nostre sindicat és plenament conscient que dins la Conselleria d’Educació la separació de poders i la imparcialitat brillen per la seva absència, i per això continuarem acudint totes les vegades que calgui a les instàncies on sí que prevalen la responsabilitat, la pulcritud i la independència.
Fent memòria, quan els principals responsables de la Direcció General de Personal Docent decidiren perseguir la sindicalista, ho feren amb la pretensió d’expulsar-la dos cursos sencers de la borsa d’interins i privar-la de qualsevol possible adjudicació de plaça; tot això per haver realitzat tasca sindical durant dos dies, amb els corresponents preavisos i justificacions.
El resultat d’aquell intent ja anticipava el que acabaria passant
Els dos inspectors que intervingueren en el cas consideraren que no procedia ni expulsar-la de la borsa, ni imputar-li una falta greu, ni tan sols iniciar-li un expedient disciplinari. Quasi sempre la Inspecció Educativa opta per acotar el cap, però en aquest cas el plantejament dels “tècnics” de Personal Docent era tan desproporcionat i tan surrealista que ni tan sols aconseguiren el suport dels seus propis col·legues.
Malgrat això, l’obsessió dels responsables de Personal Docent va acabar imposant-se i finalment n’Eva fou expedientada amb una falta greu, en contra del criteri dels inspectors, amb el fallit objectiu d’expulsar-la durant dos cursos sencers de l’administració pública.
I aquí és on comença la part més reveladora d’aquesta història: per què mai no varen aconseguir expulsar-la?
Primer fracàs
Quan l’any passat es va actualitzar la resolució que regula les adjudicacions de destinacions provisionals dels docents, es va introduir un nou tràmit extraordinari d’estiu destinat a aspirants que no formaven part de la borsa d’interins.
Els responsables de la Direcció General de Personal Docent varen cometre un error (com sovint acostumen a fer) tan simple com revelador: oblidaren incloure el requisit que impedís participar-hi als docents sancionats disciplinàriament.
Un detall menor? No tant. N’Eva pot impartir especialitats amb pocs titulats i, gràcies a aquest buit normatiu que ells mateixos varen crear, va poder participar en aquest darrer tràmit extraordinari. El mes d’agost, in extremis, va obtenir una vacant per al curs 2025-2026.
Primer intent fallit.
Segon fracàs
Des de SIAU sabíem que els responsables de Personal Docent mourien cel i terra per corregir aquest error i impedir que tornàs a passar.
I així ha estat. El BOIB de 31 de gener de 2026 modifica els requisits d’accés i deixa clar que, a partir del curs vinent, els docents sancionats disciplinàriament ja no podran participar en aquest darrer tràmit d’adjudicacions. Una reforma normativa feta a mida.
Tanmateix, fins i tot abans que aquesta modificació es publicàs al BOIB, ja sabíem que l’estratègia Flores-Riera tornaria a fracassar. Perquè n’Eva havia quedat en primera posició entre tots els candidats que optaven al càrrec públic d’alta direcció que avui passa a ocupar.
El resultat final
El propòsit d’expulsar n’Eva de l’administració pública ha acabat exactament en el resultat contrari: ni dos anys fora; ni un any.
Avui n’Eva deixa una administració —la Conselleria d’Educació i Universitats— que massa sovint expulsa professionals altament qualificats mentre manté en llocs de responsabilitat persones que actuen amb negligència i sense assumir cap mena de responsabilitat pels seus actes.
La Conselleria perd una treballadora extremadament competent. En canvi, l’Ajuntament d’Eivissa la guanya, i ho fa amb el suport unànime de tots els partits polítics del Ple municipal, sense cap vot en contra.
Un reconeixement que parla per si sol
Des de SIAU sabem que aquest ascens professional és plenament merescut. A diferència d’altres persones que ocupen càrrecs de responsabilitat dins la Direcció General de Personal Docent, la nostra companya ha guanyat aquest lloc per mèrits propis, no a través de decisions arbitràries ni de pràctiques de dubtosa legalitat.
Li desitjam molta sort en aquesta nova etapa i esperam que aquesta nova administració pública que avui l’acull sàpiga valorar tot el que la Conselleria d’Educació no ha sabut reconèixer.
Perquè, com n’Eva, cada vegada són més els docents que abandonen aquesta administració per anar a altres institucions públiques o al sector privat. Un degoteig constant que continuarà mentre els principals llocs de responsabilitat de la Direcció General de Personal Docent no siguin ocupats per persones responsables, imparcials i justes.