Caos en la Formació en Empresa (FEMPO): des de SIAU denunciam burocràcia del segle passat, sobrecosts personals i menyspreu de la Conselleria

Imatge d’arxiu d’una protesta de professorat d’FP organitzada per SIAU

Des del Sindicat Independent, Autònom i Unitari (SIAU) volem expressar el nostre rebuig més contundent a la gestió que està duent a terme la Conselleria d’Educació en relació amb les condicions de treball del professorat, especialment del col·lectiu de tutors i tutores vinculats a la Formació en Empresa o Organisme Equiparat (FEMPO) i altres ensenyaments de Formació Professional.

Els nombrosos testimonis rebuts per part del professorat afectat evidencien una situació insostenible marcada per la desorganització normativa, l’excés de burocràcia absurda i la manca absoluta de recursos adequats. Lluny de qualsevol procés de desburocratització, els docents es veuen obligats a assumir procediments propis de fa dècades: imprimir documents extensos, signar-los manualment, escanejar-los i tornar-los a pujar a plataformes digitals obsoletes, etc. Aquesta dinàmica no només és ineficient, sinó que suposa un menyspreu evident cap a la modernització que es predica des de l’Administració.

A aquesta situació s’hi suma una greu problemàtica econòmica: el professorat està assumint despeses derivades de la seva activitat professional. Sovint els desplaçaments a empreses o centres no són compensats, el quilometratge tampoc no es reconeix i les despeses d’aparcament corren íntegrament a càrrec dels docents afectats. Aquesta situació implica, de facto, una pèrdua econòmica constant per part dels tutors i tutores.

A més, denunciam la manca d’eines digitals adequades per gestionar la documentació amb garanties. El professorat es veu obligat a utilitzar certificats digitals personals, signant com a persones físiques i no com a representants institucionals, fet que evidencia una clara deixadesa per part de l’Administració, que hauria de proporcionar plataformes segures i adaptades a la realitat educativa actual.

Igualment greu és la situació de desigualtat retributiva: docents que acompleixen exactament les mateixes funcions no perceben cap compensació econòmica per tasques de tutoria, mentre que complements promesos des de fa temps continuen sense materialitzar-se. Aquesta manca de reconeixement, sumada a la càrrega de feina i a la inexistència d’empatia institucional, està generant un profund malestar dins el col·lectiu docent.

Consideram inadmissible que, mentre el professorat sosté el sistema amb hores, recursos i esforços personals, la Conselleria es limiti a fer propaganda i a capitalitzar èxits que no són fruit de la seva gestió, sinó del compromís i vocació dels equips docents.

Davant aquesta situació, des de SIAU hem sol·licitat formalment una reunió urgent amb la Conselleria d’Educació, amb la participació d’una representació sindical de SIAU i del professorat afectat, amb l’objectiu d’abordar de manera immediata totes aquestes problemàtiques i exigir solucions concretes i calendaritzades.

Advertim que, si no es fa cas a aquestes demandes i no es dona una resposta immediata i efectiva, engegarem mobilitzacions en defensa dels drets del col·lectiu afectat, d’unes condicions laborals dignes i d’una Formació Professional de qualitat.