El Sindicat Independent, Autònom i Unitari (SIAU) fa un crit d’alarma davant el nou decret que prepara la Conselleria d’Educació per regular la selecció del professorat i l’adjudicació de places als centres públics de les Illes Balears. El que està en joc no és un simple canvi administratiu: és qui decideix quins docents ocupen les places públiques, amb quins criteris i amb quines garanties.
Per a SIAU, el text actual deixa massa portes obertes a les decisions discrecionals i pot facilitar que es creïn places a mida, que es modifiquin les regles segons les conveniències de l’Administració i que el professorat perdi seguretat sobre el seu lloc de feina.
Per començar, el sindicat denuncia una pràctica que ja considera habitual: la Conselleria recorre reiteradament a la via d’urgència per tramitar projectes normatius davant el Consell Escolar de les Illes Balears (CEIB), quan aquesta hauria de ser excepcional. També ho ha fet amb aquest decret, malgrat que afecta milers de docents i mereix un estudi profund.
«Han convertit l’excepció en norma. Tot és urgent, tot s’ha de fer amb presses i després es pretén que el CEIB estudiï documents de gran transcendència en terminis molt reduïts. Això no és una manera seriosa de legislar ni de respectar la participació de la comunitat educativa.»
Però el més preocupant és el contingut. El decret permet crear places amb requisits d’experiència o formació tan específics que, si no es fixen límits clars, podrien acabar essent places fetes a mida, amb noms i llinatges.
I encara hi ha una qüestió més greu: el text preveu que l’Administració pugui suprimir una plaça quan en canviïn determinades característiques per raons organitzatives, sense establir garanties suficients. Això podria donar lloc a una situació difícilment acceptable: que un docent aconsegueixi legítimament una plaça i que, posteriorment, l’Administració la suprimeixi al·legant raons organitzatives, sense que el decret estableixi garanties prou clares per impedir que aquesta decisió alteri el resultat de l’adjudicació.
SIAU també exigeix que les places que combinen dues especialitats siguin realment excepcionals i que l’especialitat principal sigui aquella que tengui més hores de classe. Una cosa tan senzilla com aquesta no hauria de quedar a criteri de qui configura la plaça.
«Les places públiques no són propietat dels caps de Personal Docent. No es poden crear, modificar o fer desaparèixer segons les conveniències de ningú. L’Administració no és el seu “cortijo” particular.»
El sindicat també considera especialment greu el desgavell de l’article que defineix els diferents tipus de places. El decret confon què és una vacant, què és una vacant sobrevinguda i què és una substitució. Per exemple, una vacant no deixa de ser vacant perquè aparegui a mitjan curs, ni té sentit impedir que es pugui substituir un docent interí quan legalment correspongui.
«No es poden inventar definicions a conveniència ni canviar el significat de les paraules per decret. I molt manco passar per damunt de la legislació bàsica de l’Estat, com el Text refós de l’Estatut bàsic de l’empleat públic.»
Aquestes confusions no són simples errades de redacció. Poden afectar directament la durada dels nomenaments, les substitucions, els cessaments i, en definitiva, els drets laborals del professorat.
Un altre punt especialment preocupant és l’exclusió del professorat de Filosofia de les places de suport a l’àrea de llengua i ciències socials, a les quals tradicionalment ha pogut accedir. SIAU considera que es tracta d’una retallada injustificada de les seves oportunitats professionals.
«Quin sentit té excloure Filosofia d’una àrea relacionada amb les humanitats i les ciències socials? Si la Conselleria vol eliminar una possibilitat d’accés que el professorat d’aquesta especialitat ha tengut reconeguda tradicionalment, com a mínim hauria d’explicar quins criteris pedagògics justifiquen aquesta decisió.»
A tot això s’hi afegeix la necessitat de posar més controls a l’adjudicació de llocs docents dins les oficines i unitats administratives de la Conselleria, així com també evitar que places temporals serveixin, any rere any, per cobrir necessitats permanents dels centres.
Per a SIAU, totes aquestes qüestions tenen un denominador comú: el decret dona massa marge de maniobra a l’Administració i no protegeix prou el professorat davant possibles decisions arbitràries.
«L’escola pública no es pot gestionar com una empresa privada o un centre concertat. Aquí no es tracta de triar qui agrada més a un responsable polític o a un cap de la Direcció General de Personal Docent, sinó de garantir que tothom tengui les mateixes oportunitats. Els llocs de feina públics no són favors que es reparteixen, ni la Direcció General de Personal Docent pot funcionar com una finca particular o un xibiu.»
Per tot això, SIAU ha presentat set esmenes al Consell Escolar de les Illes Balears, en el marc de l’informe 38/2026, amb l’objectiu de corregir aquestes deficiències i garantir unes regles clares, justes i iguals per a tot el professorat.
El sindicat deixa clar que no pensa quedar de braços plegats. Si la Conselleria aprova i publica aquest decret amb la redacció actual, SIAU impugnarà judicialment les disposicions que consideri contràries a la llei.
«No permetrem que es manipulin les regles de joc de l’ensenyament públic per facilitar places a dit. Els docents no demanen privilegis: demanen unes normes justes, estabilitat laboral i que ningú pugui decidir el seu futur professional segons interessos particulars.»
Per facilitar-vos la consulta de la documentació relacionada amb aquesta publicació, us compartim també els enllaços següents:
1. Esborrany del projecte de decret
2. Les set esmenes presentades per SIAU davant el CEIB