Des de SIAU reclamam a la Conselleria d’Educació i Universitats que no s’imposin torns de menjador al professorat i que aclareixi l’abast de les obligacions del personal docent durant el funcionament del servei de menjador escolar, arran de la situació plantejada al CEIP Sa Garriga.
Hem tingut coneixement que en aquest centre s’han establit torns rotatoris entre els membres del claustre durant el període de menjador, que es compensarien amb hores d’exclusiva. Aquesta decisió ha generat preocupació entre les mestres afectades, tant per l’obligatorietat de la mesura com per la seva incidència sobre les condicions laborals i la conciliació personal i familiar.
Consideram que el Decret 17/2026, de 19 de juny, pel qual es regula la prestació dels serveis de menjador escolar i de cafeteria, no es pot utilitzar de manera genèrica per donar per fet que qualsevol membre del claustre està obligat a assumir aquests torns. La normativa estableix que durant el funcionament del menjador ha de romandre al centre, com a mínim, un membre de l’equip directiu o una persona en qui aquest delegui, sempre que sigui personal docent. Ara bé, entenem que l’existència d’aquesta possibilitat de delegació no resol una qüestió essencial: si aquesta previsió permet convertir la permanència durant el menjador en una obligació general, sistemàtica i rotatòria per a tot el claustre.
També consideram imprescindible aclarir quines funcions pot assumir el docent designat durant aquest període. No és el mateix garantir que hi hagi un docent present al centre que assumir l’atenció, la vigilància, la cura o la supervisió directa dels infants durant el servei de menjador.
El mateix Decret 17/2026 regula la participació del personal docent en l’atenció de l’alumnat usuari del menjador i estableix funcions i compensacions específiques. Per això, consideram que no es poden barrejar figures diferents ni atribuir al professorat funcions de menjador sense determinar prèviament quina és la seva cobertura normativa i quina compensació correspon.
Davant aquesta situació, donam suport a les mestres que han qüestionat l’obligatorietat d’aquests torns. Consideram que demanar que s’identifiqui la norma concreta que empara una nova obligació laboral no és oposar-se al funcionament del centre ni al servei de menjador. És exigir que qualsevol decisió que afecti les condicions de treball del professorat tengui una base jurídica clara i respecti els seus drets laborals, especialment quan aquestes decisions poden alterar l’organització de la jornada i tenir conseqüències directes sobre la conciliació personal i familiar del personal afectat.
Rebutjam que els problemes organitzatius derivats de la prestació d’un servei complementari es resolguin traslladant automàticament noves obligacions al conjunt del professorat sense que se n’hagi aclarit prèviament la cobertura normativa.
Per aquest motiu, hem sol·licitat a la Conselleria d’Educació i Universitats un pronunciament per escrit que determini, entre altres qüestions, si es poden establir torns obligatoris i rotatoris entre tot el claustre, quines funcions corresponen al docent que queda al centre durant el menjador, com s’ha d’integrar aquesta permanència dins el seu horari i quina compensació correspon en cada cas.
També hem demanat que s’aclareixi específicament si la compensació mitjançant hores d’exclusiva s’ajusta a la normativa vigent. Consideram imprescindible que la Conselleria fixi un criteri clar i homogeni per a tots els centres educatius, de manera que l’aplicació del Decret 17/2026 no depengui d’interpretacions diferents a cada escola.
Fins que aquestes qüestions no quedin aclarides, consideram que no s’haurien d’imposar al professorat funcions d’atenció, vigilància o supervisió directa de l’alumnat durant el menjador que no tenguin una atribució normativa inequívoca.