Autor: admin

Avui, dia 15 d’agost, tot i ser jornada festiva, el sindicat SIAU ens hem reunit a la nostra seu amb la Plataforma d’interins docents de les Illes Balears afectats pel caos generat per la Conselleria d’Educació en el procés d’adjudicació de places d’aquest estiu.

Durant la reunió hem abordat en profunditat les nombroses irregularitats que s’han produït en el procediment, així com les greus conseqüències que aquest desgavell ha tingut per a centenars de docents interins. Davant aquesta situació, es duran a terme una sèrie d’accions conjuntes per defensar els drets del col·lectiu interí i exigir responsabilitats polítiques i tècniques.

Des de SIAU:

• Reiteram el nostre suport ferm i incondicional a les reivindicacions dels interins afectats per les darreres adjudicacions. Aquesta postura ha estat palesa en diverses ocasions i continuarà essent un pilar de la nostra acció sindical.
  
• Ens comprometem a assessorar i acompanyar individualment tots els afectats a través d’una bateria de recursos i accions. Animam, a més, a considerar la via judicial com a mecanisme per fer valer els drets vulnerats.
  
• Ens mobilitzarem públicament al costat de la Plataforma per visibilitzar aquest escàndol i continuarem exigint la implantació d’un model d’adjudicacions just, transparent i pactat.

El menyspreu sistemàtic que pateixen els docents, especialment els interins, any rere any, és del tot inacceptable. No es pot continuar normalitzant aquesta precarització ni aquest tracte indigne. Les administracions públiques han de ser gestionades per persones competents i responsables, i no per ineptes que posen en risc el bon funcionament del sistema educatiu i la dignitat dels professionals.

Volem advertir que no aturarem la lluita ni permetrem que se censuri als docents.

Des de SIAU volem expressar, una vegada més, el nostre rebuig frontal a la pèssima gestió de la Direcció General de Personal Docent, amb el suport dels seus sindicats, que un any més ha decidit col·lapsar el mes d’agost amb tràmits burocràtics inútils, imposats a correcuita i amb terminis extremadament reduïts, sense cap justificació raonable.

És inacceptable que, en ple període de vacances escolars, es facin passar per imprescindibles uns tràmits absurds i redundants, inexistents a cap altra administració de l’Estat —ni del món—, i que es penalitzi el col·lectiu docent amb l’exclusió de dos anys de la borsa d’interins si no els fan. Aquesta mesura, desproporcionada i arbitrària, evidencia un menyspreu flagrant al dret al descans i afegeix encara més pressió a un col·lectiu que ja pateix inestabilitat i precarietat.

Especialment greu és la imposició d’un tràmit previ a la presa de possessió, quan aquesta ja es formalitza, com cada any, l’1 de setembre. El fet que només es concedeixin tres dies per dur-lo a terme, i en ple agost, és una mostra clara de desconnexió amb la realitat i d’una voluntat de burocratitzar per sistema, sense cap benefici real per a ningú. Es tracta d’un tràmit tan ridícul com inexistent a qualsevol altra administració pública del planeta.

Però aquest no és l’únic despropòsit. També s’obliga els docents que no han obtingut plaça a fer un tràmit de canvi de disponibilitat. Veure per creure!

De què serveix omplir-se la boca amb plans de “desburocratització” i altres ridiculeses si després es multipliquen els tràmits inútils i s’imposa un control desmesurat i arbitrari sobre els professionals? Els ideòlegs d’aquestes absurditats no haurien d’estar mai al timó d’una administració pública.

Des de SIAU, exigim a la Direcció General de Personal Docent que comenci a aplicar el sentit comú, simplifiqui els processos, respecti el període vacacional dels treballadors i posi fi a la burocratització absurda dels procediments. Els professionals de l’educació mereixen una administració eficient i útil, que no posi entrebancs a la seva tasca ni interfereixi, de manera injusta, en el seu dret al descans.

El Sindicat Independent, Autònom i Unitari (SIAU) denuncia públicament que el tràmit de selecció de places per al personal docent interí, que ha conclòs avui de matí a les 10 h, ha estat marcat —com cada any— per greus deficiències tècniques, decisions administratives improvisades i una gestió nefasta per part de la Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats del Govern de les Illes Balears. Milers de docents han patit els efectes d’una Administració incapaç de garantir un procés just, segur i transparent.

El passat 29 de juliol, només iniciar-se el tràmit, es varen registrar importants problemes tècnics que es varen repetir durant els dies següents. Al llarg de tot el període, l’aplicatiu ha estat fallant de manera recurrent, reduint de facto el temps disponible per als interins per completar el procés amb garanties. Des de SIAU es va sol·licitar en diverses ocasions una ampliació del termini, petició que no va ser atesa. Com a conseqüència, tenim constància directa de docents que no han pogut completar el tràmit, amb les greus repercussions que això implica per al seu futur laboral.

A més, la Direcció General ha modificat les regles del joc una vegada finalitzat el període per triar les preferències a la borsa (funcions, illes, jornades…), generant un greuge comparatiu entre interins que han actuat segons unes condicions inicials que posteriorment han estat alterades. Aquest fet ha afectat interins amb més puntuació que ara es veuen relegats darrere altres amb menys mèrits.

També denunciam novament la reaparició de places compartides entre cossos diferents, sense cap criteri pedagògic ni objectiu clar, que només contribueixen a afavorir casos concrets o a perjudicar-ne altres. Així mateix, hem detectat irregularitats greus com la classificació incorrecta de docents en la categoria de no tutoritzats, o la incorporació de places a l’opció “Cessats de tres anys” per part de docents que no complien els requisits, cosa que la Conselleria ha intentat corregir de manera improvisada i sense cap comunicació oficial per escrit, únicament mitjançant trucades telefòniques in extremis.

La manca de transparència també ha estat una constant. Inicialment, no es volia publicar el llistat complet de places, i només després de la nostra denúncia es va publicar parcialment, quan ja s’havia iniciat el tràmit. Fins i tot durant el procés, es varen modificar les característiques i disponibilitat de les places, provocant una absoluta inseguretat jurídica. Places que apareixien un dia, desapareixien l’endemà; i d’altres canviaven les seves condicions d’una jornada a l’altra.

Un altre punt que denunciam és la imposició d’un tràmit previ a la presa de possessió totalment absurd i, a sobre, amb terminis excessivament curts. Aquest tràmit implica una càrrega burocràtica innecessària i és aliena a pràcticament la totalitat d’administracions públiques.

SIAU també ha detectat el que consideram una falsificació deliberada de places: vacants etiquetades com a substitucions quan, en realitat, no hi ha cap titular a substituir. Aquesta pràctica, que ja denunciàrem el curs passat, a més de ser èticament reprovable, podria tenir conseqüències legals greus. Consideram que es tracta d’una estratègia per evitar que aquestes vacants passin a ser estructurals, cosa que suposaria el seu pas a l’oferta pública d’ocupació, el reconeixement de l’abús de temporalitat i el retorn dels funcionaris de carrera al seu lloc de residència. Mentrestant, l’escola concertada i privada augmenta recursos.

A més, hi ha hagut interins als quals no els apareixia cap plaça, però, així i tot, tenien l’obligació de registrar el tràmit. La Conselleria no va corregir aquest error fins a les darreres hores del termini, deixant en situació de màxima indefensió els afectats, que no sabien si l’havien de registrar i si serien penalitzats en cas de no fer-ho a temps.

Els processos d’adjudicació s’han tornat massa complexos, amb una acumulació de variables que ni la mateixa Administració és capaç de gestionar o dominar correctament. Com es pot exigir als interins entendre i complir unes normes que ni els principals responsables d’aquesta Direcció General són capaços d’aplicar? Ens resulta esperpèntic i insultant que, davant d’aquest desgavell, un cap de departament de la Direcció General arribés a afirmar en una reunió amb sindicats que “una nina de quatre anys sabria fer aquest tràmit”. Una burla inadmissible davant del patiment a què se sotmet, sistemàticament, el col·lectiu docent interí.

Des de SIAU exigim que aquest procés d’adjudicació es repeteixi. Només així, i rectificant tots els nyaps, consideram que es podria arribar a garantir un mínim de seguretat jurídica i respecte cap al col·lectiu docent interí. Catalunya ja ha hagut de repetir recentment un procés similar. Si a les Illes Balears no s’actua, anticipam una allau de recursos i demandes judicials. Clarament, el desgavell administratiu s’ha normalitzat.

D’altra banda, ha quedat palès que el canvi recent de director general de Personal Docent no ha resolt absolutament res, com ja advertírem que passaria. El problema és estructural i, mentre no es vagi a l’arrel d’aquest i s’afronti amb responsabilitat i voluntat real de canvi, el caos continuarà any rere any.

Finalment, hem d’insistir en la necessitat de tornar a un model de tràmit més senzill i intuïtiu, amb menys variables i que garanteixi el compliment de la normativa. La puntuació dels interins s’ha de respectar escrupolosament. No podem permetre més improvisacions, manipulacions ni opacitat. És un escàndol que aquesta situació es normalitzi dins una administració pública que hauria de donar exemple. El col·lectiu docent interí es mereix respecte i estabilitat. I l’Administració té el deure legal i moral de garantir-ho.

Des del Sindicat Independent, Autònom i Unitari (SIAU) denunciam públicament la decisió arbitrària i opaca de la Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats de tornar a introduir places compartides entre cossos docents –combinant cossos com el de secundària amb música i arts escèniques, o primària amb secundària– amb l’objectiu evident de beneficiar determinades persones i perjudicar-ne d’altres, especialment docents que han estat crítics amb la nefasta gestió de la Conselleria.

Aquesta pràctica suposa una reculada escandalosa cap a temps passats que crèiem definitivament superats. Cal recordar que fins al curs 2018-2019 es permetien, de forma excepcional i justificada, les places compartides entre cossos. Tanmateix, amb la recuperació de la llista única d’interins i el sistema d’adjudicació cremallera, aquestes places varen desaparèixer, com així ho establia la normativa de l’època:
“Les places que, excepcionalment, per raons de planificació educativa siguin compartides entre dos cossos diferents s’han d’adjudicar dins el grup de places del cos al qual correspongui la funció principal…”

A la Mesa Sectorial d’Educació del 20 de juny de 2019, el Sr. Alberto José Flores, en aquell moment cap del Servei de Secundària, ho deixava ben clar:
“Amb la llista única no té sentit [les places compartides], tot i que a centres molt concrets com els de l’illa de Formentera es pot donar qualque cas per necessitats de la quota.”

Ara, el Sr. Flores, actual cap de departament de Personal Docent, sembla que ha avalat una reintroducció d’aquestes places, el que consideram una pràctica obscura i de dubtosa legalitat. I la resolució d’adjudicació de destinacions provisionals per al curs 2025-2026 ni tan sols recull cap menció legal ni justificació per fer-ho, a diferència del que succeïa a les distintes Resolucions publicades en el BOIB fins al curs 2018-2019. Aquest fet confirma que es tracta d’una decisió orquestrada en la foscor, sense transparència ni garanties legals, una mostra clara de nocturnitat i traïdoria.

A més, hem pogut saber que la Conselleria està actualitzant el llistat de vacants per afegir encara més places compartides entre cossos diferents, en molts casos places que ja tenen noms i llinatges. Des de SIAU ja coneixem la identitat de bona part de les persones per a qui s’han preparat aquestes places a mida, la qual cosa reforça encara més la nostra sospita sobre el caràcter discrecional i selectiu d’aquesta maniobra.

Les conseqüències d’aquesta actuació són devastadores per molts docents, especialment aquells que tenen assignades funcions molt específiques i de poques places. Alguns d’ells, amb dècades d’experiència i una trajectòria impecable, veuen ara com molt probablement se’ls expulsarà del sistema per no haver pogut marcar a temps funcions que no tenien actives, ja que el canvi es va implementar després de tancar-se el termini de modificació d’opcions de la borsa d’interins. Un autèntic atemptat contra la dignitat professional d’aquests treballadors públics.

Aquest abús de poder ens recorda pràctiques del passat, quan es creaven places a mida per a persones amb carnet del Partit Popular, amb perfils tan específics que només una persona a totes les Illes Balears els podia complir. Tornam, per desgràcia, a les places amb noms i llinatges, a la manipulació dels recursos públics per col·locar afins i depurar dissidents.

Com si això no fos prou greu, ahir es varen publicar els llistats d’interins que conserven i perden les places de tres anys, i hem detectat possibles irregularitats, inclosos cessaments injustificats de docents. Aquest fet ja es va produir el curs passat, i SIAU ho va denunciar públicament i a través de recursos potestatius de reposició. Gràcies a la nostra intervenció, molts docents varen poder recuperar la seva plaça en el darrer moment. Estam, per tant, davant la repetició d’un patró inacceptable que genera una gran inseguretat jurídica i laboral.

Des de SIAU no ens quedarem de braços plegats i, per això, estudiarem emprendre accions legals contra aquesta pràctica, que consideram, com a mínim, inacceptablement i èticament corrupte. Exigim la retirada immediata d’aquestes places compartides, així com la depuració de responsabilitats dins la Conselleria. Els que estan al capdavant de les institucions públiques haurien de ser les persones més pulcres i predicar sempre amb l’exemple. L’educació pública de les Illes Balears no pot convertir-se en un xibiu al servei de les amistats polítiques o personals. Qui gestiona l’Administració pública ha d’entendre, d’una vegada per totes, que no governa una empresa privada, sinó que serveix al bé comú.

No afluixarem fins que aquesta vergonya s’aturi!

La Conselleria d’Educació continua executant un pla de retallades i desmantellament progressiu de l’educació pública a les Illes Balears. Mentrestant, els centres concertats —amb especial atenció els religiosos— reben més recursos i privilegis. Els fets parlen per si sols.

Retallades greus a centres públics de totes les illes

IES Inca (Mallorca): El centre va denunciar públicament la pèrdua de mig grup de 2n de batxillerat i dues places docents, mentre que la Conselleria autoritza l’obertura de nous batxillerats a La Salle i la Puresa, centres concertats de la mateixa localitat.

IES Alcúdia (Mallorca): La quota es redueix en 3,5 docents, tot i que s’espera un augment d’alumnat el curs vinent. El claustre va votar presentar una queixa formal contra la Conselleria, en solidaritat també amb altres centres en situació similar.

CEIP Porta des Moll (Alcúdia): Perdrà una línia de 4t d’Infantil. La ràtio pujarà fins a 21 alumnes per aula, empitjorant l’atenció a l’alumnat.

CEIP Vialfàs (sa Pobla): S’ha eliminat el desdoblament de 6è de Primària, però també dues places de mestre, deixant el centre amb menys recursos dels mínims imprescindibles.

Una ofensiva general contra l’educació pública

17 línies de 3 anys eliminades a totes les Illes —totes a escoles públiques. Cap a la concertada—.

CEIP Castell de Santa Àgueda (Ferreries, Menorca): 11 famílies han quedat excloses del centre públic. Se’ls ofereix com a única opció anar a la concertada Sant Francesc o canviar de municipi. El centre públic estava disposat a obrir una nova unitat, però la Conselleria ho ha impedit.

Menorca: Per primera vegada es concerten batxillerats, afavorint encara més la privatització de l’ensenyament.

Palma: Tanquen l’IES Politècnic i el CEIP Felip Bauçà, dues peces clau del teixit educatiu públic a la capital.

Aquests no són els únics exemples, n’hi ha molts més.

Una política orientada a la privatització

A tot això cal sumar-hi una dada especialment greu: 21 milions d’euros públics s’han destinat al pla de segregació lingüística, principalment a través de la xarxa concertada. Mentrestant, els centres públics es veuen obligats a assumir més alumnes amb menys docents, menys grups i condicions cada vegada més precàries.

Des del SIAU diem prou!

Aquest no és un degoteig casual: és una estratègia clara per afavorir la concertada i marginar la pública. Una Conselleria d’Educació que no defensa ni garanteix els drets dels centres públics no compleix la seva funció. Exigim una reversió immediata de les retallades, una redistribució justa dels recursos i el compromís real amb l’educació pública, l’única que garanteix igualtat, cohesió social i qualitat educativa per a tothom.

Des del Sindicat Independent, Autònom i Unitari (SIAU), celebram el cessament del director general de Personal Docent, Ismael Alonso. Tot i que hi ha motius més que evidents per alegrar-nos, no podem oblidar que, en molt poc temps, haurem tingut tres directors generals distints. 

Canviar pals pot fer l’efecte de renovació, però no ens enganyem: qui continua maniobrant des de l’ombra sempre és el mateix. Ens referim a un dels caps de departament de la Direcció General de Personal Docent que fa anys que exerceix el caciquisme amb total impunitat. És evident que mantenir la seva poltrona no li surt gratuït i requereix mantenir certes línies polítiques contràries a l’interès general. Es tracta d’un poder paral·lel que intenta, encara que sovint sense èxit, exercir una censura sistemàtica de les veus sindicals dissidents, és a dir, envers SIAU —recordem els expedients disciplinaris contra sindicalistes de SIAU o l’extens llistat d’actituds antisindicals—. A més, la seva implicació en el desmantellament de l’escola pública, per tal de beneficiar els actuals representants polítics, és més que palpable. Tots els canvis laborals i normatius orientats a reforçar la concertada i minar la pública, tanmateix, duen la seva firma (o la seva aprovació silenciosa).

Davant d’aquest obscur escenari, li transmetem un consell a la nova directora general de Personal Docent: que lideri amb valentia en comptes de delegar-ho tot i que escolti als nostres representants sindicals, així com a aquells que han decidit que el curs vinent no continuaran treballant dins la que ara serà la seva direcció general i, principalment, a la comunitat educativa. En definitiva, pot continuar amb la passivitat i delegant tota la “feina bruta” al mateix cap de departament que tan “hàbilment” controla els engranatges d’aquesta caòtica direcció general, o assumir d’una vegada per totes la batuta i promoure polítiques efectives i de defensa de l’escola pública i la llibertat sindical.

Així mateix, la ciutadania té dret a conèixer els motius reals pels quals un dels pitjors directors generals que ha tingut la Conselleria d’Educació ha durat tan poc en el càrrec. Els i les docents mereixem transparència, imparcialitat, responsabilitat i justícia.

Per tot això, SIAU exigeix:

1. Que es posi fi a les pràctiques caciquils.
2. Que es garanteixi la defensa de l’escola pública i la llibertat sindical.
3. Que la nova directora general assumeixi de veres les seves responsabilitats en comptes de delegar-ho tot.

No més titelles: volem lideratge, valentia i un canvi real ja.

El Sindicat Independent, Autònom i Unitari (SIAU) denuncia amb fermesa la gravíssima sanció imposada per la Comissió Europea a l’Estat espanyol, que suposa una retenció de 626 milions d’euros dels fons de recuperació a conseqüència de l’incompliment reiterat en la lluita contra l’abús de la temporalitat a l’ocupació pública.

Aquest càstig econòmic, anunciat avui per Brussel·les, és el reflex de la deixadesa i manca de voluntat real del Govern espanyol per donar resposta a una problemàtica estructural que condemna milers de treballadores i treballadors públics –especialment en el sector educatiu– a una precarietat crònica i il·legal, contravenint les directives europees i les sentències del Tribunal de Justícia de la Unió Europea.

Aquesta retenció de fons no és una sorpresa per SIAU, que fa anys que denuncia aquest frau de llei institucionalitzat. De fet, el mes passat el nostre sindicat va protagonitzar una intensa ronda de reunions amb diputats de gairebé tots els grups parlamentaris del Congrés dels Diputats per exigir una reforma urgent i valenta de la Llei de Funció Pública. Durant aquestes trobades, es varen aportar propostes concretes per reconèixer la fixesa com a mecanisme real d’estabilització del personal interí en situació d’abús.

Més del 30% del personal docent de les Illes Balears, encara que la Conselleria d’Educació no ho reconeix, continua en abús de temporalitat, molt per damunt del 8% màxim permès per la Llei 20/2021. Aquesta xifra demostra la inoperància de les mesures actuals i la necessitat de garantir l’estabilitat laboral de forma efectiva, no amb processos que perpetuen la inseguretat i la incertesa.

Des de SIAU advertim que ja no hi ha marge per a dilacions: la Unió Europea ha posat negre sobre blanc una realitat que les administracions de l’Estat fa massa temps que minimitzen o directament ignoren. Aquesta sanció no només posa en evidència l’incompliment d’Espanya i també de la Conselleria d’Educació, sinó que posa en risc la confiança en les institucions i l’accés als fons europeus, claus per a la recuperació social i econòmica.

Per tot això, des del sindicat:

• Exigim la reforma immediata de la Llei de Funció Pública per reconèixer la fixesa com a única sortida legal i justa per al personal en frau de llei.
• Reclamam responsabilitats polítiques davant una gestió que ha portat a una retallada econòmica de dimensió històrica.
• Instam tots els grups parlamentaris a complir els compromisos adquirits amb SIAU i materialitzar-los en esmenes i accions legislatives valentes.
• Denunciam la inacció de la Conselleria d’Educació de les Illes Balears, que perpetua el problema i contribueix activament a aquest frau.

A SIAU continuarem mobilitzats, actius i implacables en la defensa dels docents en situació d’absoluta precarietat, i no descartam noves mobilitzacions si no es produeix una resposta immediata i contundent. “Els que hi som, hi quedam. No som mocadors d’un sol ús”, vàrem cridar davant del Congrés, i ho repetirem allà on faci falta.

La Unió Europea ja ha parlat. Ara toca actuar!

Des del sindicat SIAU denunciam públicament una nova errada greu de la Conselleria d’Educació que afecta directament el col·lectiu docent interí. Ens referim a la retallada injustificada de punts en l’apartat 5.2 del barem de mèrits, relatiu a l’exercici de funcions com a tutor/a i/o cap de departament, en la llista definitiva d’interins admesos per al curs 2025-26.

El problema es produeix quan els serveis prestats en aquests càrrecs no superen els 30 dies per separat, però sí que ho fan en suma, tal com preveu la normativa. És a dir, si un docent ha estat 17 dies com a tutor/a i 18 dies com a cap de departament (total: 35 dies), la Conselleria no ha computat aquest temps acumulat, quan legalment sí que s’hauria de traduir en una puntuació addicional de 0,229 punts a l’apartat corresponent.

Aquest greuge afecta un nombre indeterminat de docents interins, que poden veure alterada la seva posició a la borsa de feina, amb conseqüències directes en l’adjudicació de places i l’estabilitat laboral.

Davant aquest nou nyap, per variar, des de SIAU instam tots els interins afectats a:

✅ Consultar el seu portal del personal (menú principal > càrrecs ocupats) per verificar si tenen dies sobrants entre l’1 de setembre de 2020 i el 31 de desembre de 2024.

✅ Si és així, i la suma dels dies de tutor/a i cap de departament supera els 30 dies, contactar amb nosaltres per presentar immediatament un recurs de reposició davant la Direcció General de Personal Docent, reclamant la suma de 0,229 punts a l’apartat 5.2 del barem.

És fonamental actuar amb urgència, abans que s’iniciï el tràmit d’adjudicacions de finals de juliol, per tal d’evitar nous perjudicis.

Des de SIAU exigim una rectificació immediata i d’ofici per part de la Conselleria i que d’una vegada per totes comenci a assumir les seves responsabilitats, garantint la transparència i la legalitat en la gestió de la borsa docent. No permetrem que la freqüent negligència administrativa provinent dels principals responsables al capdavant de Direcció General de Personal Docent continuï afectant el col·lectiu docent.
📩 Qui vulgui reclamar a través de SIAU pot contactar amb nosaltres a través del correu electrònic: informacio@siau.cat

SIAU ha aconseguit el compromís de la Conselleria que els funcionaris interins que ocupin substitucions d’una durada prevista per a tot un curs escolar, a partir de l’any vinent puguin cobrar l’estiu sencer (concretament fins al 31 d’agost). Si bé és cert que nosaltres reclamam que ja s’apliqui en aquest i els anteriors cursos escolars, ho consideram un fet positiu. Recordem que la Conselleria d’Educació va usurpar l’estiu als interins amb una substitució de tot el curs escolar per estalviar-se doblers. Així i tot, no ens conformam i reclamam que s’apliqui amb efectes retroactius i també a la resta d’interins que treballen almenys 5 mesos i mig. Si la Conselleria no recula, l’anunci que us fem sortirà reflectit al BOIB de la convocatòria d’adjudicació de destinacions provisionals i, amb la seva publicació, es desmuntarà una vegada més una de les principals mentides que aquesta administració ens va voler fer creure: que era il·legal pagar l’estiu sencer als interins que eren substituts. Nosaltres ja ho advertírem i posàrem exemples d’altres territoris de l’Estat espanyol on aquesta retallada no existia. A la pàgina 33 del segon esborrany de la convocatòria d’adjudicació de destinacions provisionals que compartim amb vosaltres podreu observar el que apareixerà al BOIB de juliol, respecte d’aquest tema, si la Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats no recula. Igualment, en el mateix esborrany disposau de l’ordre en què s’adjudicarien les places als distints col·lectius i la resta d’aspectes normatius.

Enllaç: https://drive.google.com/file/d/1ZLkL_Tv41UieV4lBMu2NO4cnD-7DgD1w/view?usp=sharing

Com heu vist, també hem adjuntat el calendari provisional (encara pot patir canvis) dels col·lectius obligats a participar en l’adjudicació de destinacions provisionals i els terminis per realitzar els corresponents tràmits.

Finalment, passam a facilitar-vos informació respecte de l’article 1 de la Llei 20/2021:

1. Cessament dels interins amb places V de 3 anys:
a) Tots els funcionaris interins amb plaça vacant del 2022 cessaran.

b) Si la plaça vacant ha estat executada en oposicions del 2023, 2024 o 2025 i no ha estat coberta, llavors es podrà oferir als interins com una nova vacant.

2. Cessament dels interins amb places TP de 3 anys:

a) Tots els funcionaris interins amb plaça temporal per programes del 2022 cessaran.

b) Si la plaça temporal per programes continua amb fons pressupostaris per al següent curs, llavors es reconvertirà en una nova plaça V.

3. Indemnització per la continuïtat de l’interí en una V:
a) Si una vacant no ha estat executada en cap oposició 2023, 2024, 2025 i en la quota 2025-2026 torna a ser necessària, i és ocupada pel mateix interí del 2022, llavors aquest té dret a indemnització.
b) Un funcionari interí tindrà dret a indemnització si:

i) El funcionari interí ocupava una V vacant

ii) El funcionari interí es va presentar en els processos selectius d’estabilització on es convocaven les places de la seva especialitat i no va renunciar

iii) Té reconegut l’abús de temporalitat

iv) Per temporalització

c) Recordem que correspondrà una compensació econòmica, equivalent a vint dies de retribucions fixes per any de servei, prorratejant-se per mesos els períodes de temps inferiors a un any, fins a un màxim de dotze mensualitats, per al personal funcionari interí o el personal laboral temporal que, estant en actiu com a tal, veiés finalitzada la seva relació amb l’Administració per la no superació del procés selectiu d’estabilització. La no participació del candidat o candidata en el procés selectiu d’estabilització, com ja hem dit, no donarà dret a compensació econòmica en cap cas.

A mesura que passin les setmanes us facilitarem més informació.

Avui horabaixa ens hem concentrat a la plaça de París de Palma en defensa de l’escola pública, una mobilització que ha reunit centenars de persones —docents, famílies i alumnat— que hem dit prou a la pèrdua progressiva de places educatives públiques a les Illes Balears.

Des de SIAU denunciam que la política actual de la Conselleria d’Educació suposa un atac frontal al dret a una educació pública, de qualitat i de proximitat, com s’està evidenciant amb casos greus com el tancament de l’IES Politècnic, el rebuig d’una nova unitat al CEIP Castell de Santa Àgueda o la reconversió forçada del CEIP Felip Bauçà.

Aquesta realitat no és un cas aïllat sinó el reflex d’un procés sistemàtic de desmantellament silenciós de la xarxa pública, mentre es facilita el creixement de la xarxa concertada (que és d’on provenen els dirigents polítics de l’actual Conselleria d’Educació). S’està degradant el sistema públic intencionadament, oblidant que l’educació és un dret fonamental, no un negoci.

Els efectes ja són visibles: massificació escolar, projectes educatius alterats, barris sencers sense oferta educativa suficient, i centenars de famílies sense opció de matricular els seus infants a una escola pública del seu entorn.

Per tot això, exigim al Govern balear i a la Conselleria d’Educació que rectifiquin immediatament aquesta nefasta línia de gestió i que compleixin amb les obligacions establertes a la Llei d’Educació de les Illes Balears (LEIB), en especial l’article 104, que estableix el dret a una xarxa pública forta, propera i suficient.

Continuarem mobilitzats i organitzats, al costat de la comunitat educativa, perquè la pública no es toca. Cal una aposta real per una educació que garanteixi equitat, cohesió social i igualtat d’oportunitats per a tot l’alumnat de les Illes Balears.