Des de SIAU denunciam que la Direcció General de Personal Docent, sota la direcció de Rafaela Sánchez, sovint informa la resta de sindicats amb representació (estiguin o no a la mesa sectorial) de les novetats que afecten els docents: publicació de llistes provisionals en un dia determinat (com ara que el dia 15 de febrer de 2023 es publicarien les llistes d’admesos del concurs excepcional de mèrits), errades en el tràmit de reclamacions a llistes provisionals d’admesos (per exemple que el tràmit del concurs excepcional de mèrits no estaria disponible fins a les 12 hores del migdia del 16 de febrer de 2023) i un llarg etcètera. En canvi, a nosaltres no ens informa de res. Aquesta és la dinàmica habitual d’aquesta direcció general: menystenir la tercera força sindical més votada de les Illes Balears a l’ensenyament públic no universitari i amb representació a totes les illes. Una pràctica clarament antisindical que no és la primera vegada que passa, ja que ha estat així des del nostre naixement. Basta veure com Rafaela Sánchez està intentant impedir l’ús lliure del nostre crèdit horari i, en conseqüència, el nostre mandat electoral, fet que ja està en mans de la Justícia.
Avui hem denunciat aquestes pràctiques antisindicals a la Direcció General de Treball, perquè tenguin constància de com actua el departament de Rafaela Sánchez. També hem posat en coneixement i registrat una sol·licitud d’accés a la informació pública a través de la Direcció General de Participació, Transparència i Voluntariat, perquè s’expliquin els motius pels quals mai s’informa SIAU de les dates de publicacions de llistes, errades informàtiques…, a diferència del que es fa amb la resta de sindicats. En total s’han presentat tres sol·licituds a tres Conselleries i Direccions Generals distintes davant l’actuació antisindical exposada.
Les faltes de respecte i discriminacions cap als docents i els seus representants legals no cessen, van acumulant-se dia rere dia. Ho consideram una manera molt poc intel·ligent d’actuar pocs mesos abans d’un procés electoral.
Les presses als docents perquè acreditin la competència digital provoquen l’enèsima fallida del sistema informàtic de Conselleria i, conseqüentment, del Portal del Personal. Entre ahir i demà passat els docents inscrits de manera telemàtica a aquests cursos han d’haver confirmat la seva matrícula. I ara resulta que a molts dels que s’apuntaren, l’aplicatiu no els hi ofereix la possibilitat de fer-ho.
Consideram significatiu que l’organisme encarregat, l’IBSTEAM, de formar als docents en les competències digitals, per tal que aquests després ho puguin traslladar a la pràctica dins l’aula, col·lapsi a l’hora de fer funcionar el seu propi programari. Quina manera de donar exemple! Com podem confiar en un precipitat i improvisat procés d’acreditació que respon únicament a l’interès, per part de la Conselleria d’Educació i del Ministerio de Educación, de rebre, procedent de Brussel·les, una partida de milions d’euros destinats no sabem massa bé a què? Des de SIAU reclamam a la Conselleria i a l’IBSTEAM que deixin de banda aquest joc mercantilitzador que, en definitiva, només empitjora el nostre sistema educatiu. La formació i acreditació dels docents (i els requisits d’accés a futures places) no hauria de dependre de criteris pecuniaris, sinó de les necessitats reals de l’alumnat i de la pràctica docent a l’aula.
En tot cas, l’administració hauria de resoldre el desgavell que ocorr dins del Portal del Personal i que impedeix als docents poder finalitzar la confirmació del procés d’inscripció. També s’hauria d’ampliar el període de confirmació de la inscripció, com a mínim fins dos dies després que s’hagi posat fi a tots aquests problemes informàtics. Per acabar, des de SIAU exigim a la Conselleria d’Educació, que d’una vegada per totes, s’actualitzi i es modernitzi. Les incidències informàtiques són massa freqüents i denoten una falta de respecte total cap al professorat. L’empresa pública s’ha d’acostumar a predicar donant exemple.
Després de l’entrada de SIAU a totes les Juntes de Personal de les illes, era necessari actualitzar la taula reivindicativa de les passades legislatures. Un dels punts urgents a defensar era el relacionat amb els interins. Som conscients que aquest col·lectiu no ha aturat de perdre drets i empitjorar les seves condicions de treball. Així doncs, hem fet possible que, per primera vegada i per unanimitat, es demani l’estabilització de tot el personal que es troba en frau de llei, en compliment de la Directiva Europea. No deixar, per tant, ni un sol interí o interina sense estabilitzar. A més d’aquest punt també s’ha incorporat la defensa de l’equiparament de drets entre el funcionariat (permisos i llicències). No oblidem que la Conselleria mantén permisos i llicències que discriminen al funcionariat interí. Una altra novetat reflectida: la solució als problemes informàtics que hem de patir constantment. També l’abonament de totes les pujades salarials que encara ens deuen, empoderament del professorat, respecte a la llibertat de càtedra, etc.
A continuació compartim amb vosaltres exactament quins punts formen part de la taula reivindicativa que ha rebut, via registre, el conseller d’educació:
Negociació real i efectiva de les instruccions per avaluar l’aprenentatge dels alumnes d’aquells cursos en què s’implanta la LOMLOE.
Flexibilització curricular en el desplegament de la LOMLOE i formació suficient per al professorat per la seva implantació.
Millora del Fons Social per al professorat, ja que els actuals són del 2002.
Reversió de les retallades encara pendents; com la reducció per a majors de 55 anys.
Recuperació de les llicències per estudis.
Rebuig del desplegament normatiu dels perfils educatius.
Actualització del Pla d’infraestructures educatives.
Presentació d’un pla específic per a la reducció de les ràtios efectiva.
Solució pel PTFP; readmissió i solució del cos a extingir, que no pugui accedir a l’A1.
Millora de l’oferta de formació per al professorat del Pla digital per al sistema educatiu i informació sobre el procediment d’acreditació.
Augment i millora en la qualitat de la formació per al professorat.
Increment del pressupost d’educació.
Abonament, sense més demora, de totes les pujades salarials que encara resten pendents.
Rebuig del reglament orgànic de centres (ROC), que no ha incorporat cap esmena de la part social.
Actualització i revisió anual, del complement insularitat, per la carestia de la vida a les Illes Balears.
Pla per a la reducció de la burocràcia en els centres.
Implantació de la carrera professional docent, sense que s’estableixin diferències salarials.
Reducció de l’horari lectiu setmanal del cos de mestres fins a les 23 hores, fins a les 18 hores a secundària i resta de cossos.
Estabilització de tot el personal que es troba en frau de llei, en compliment de la Directiva Europea.
Recuperació de l’estiu per al professorat interí.
Equiparament de drets entre el funcionariat (permisos i llicències).
Reducció de les taxes de les oposicions.
Solució de les mancances informàtiques que es produeixen contínuament en els tràmits de la Conselleria d’Educació.
Dignificació de la tasca docent i empoderament del professorat.
Respecte a la llibertat de càtedra.
Fer efectiva una millora de la conciliació familiar i laboral.
Negociació del nou acord de millora, anunciat el novembre de 2018.
SIAU valora molt positivament que amb la nostra entrada a les Juntes de Personal s’hagin acceptat per primera vegada demandes històriques del col·lectiu d’interins. Ara només cal que es defensin més enllà del paper. Abans d’acomiadar-nos, volem remarcar que perquè hi hagi unitat caldrà que SIAU formi part d’aquesta futura negociació amb el conseller (si és que s’arriba a materialitzar). No s’entendria que hi hagués forces sindicals que havent participat en l’actualització de la taula reivindicativa, ara se les vetàs a les negociacions de les millores amb l’administració. Més tenint en compte que, parlant en termes legals, els representants polítics poden reunir-se i prendre acords amb qualsevol agent social; més enllà de les meses sectorials. Els exemples dins aquesta Conselleria són molts, basta veure quantes meses (no sectorials) s’han creat en pocs anys. Per cert, meses a les que hi participen actors socials que ni tan sols han passat per un procés electoral ni tenen cap mena de representació legal. I tot això sense entrar a parlar de les comissions, reunions bilaterals i altres. O sigui, que els motius són més que evidents!
A continuació podreu veure i escoltar l’entrevista sencera que avui el presentador Miquel Àngel Ariza li ha fet al secretari general de SIAU, Joan Crespí. En aquesta es fa un balanç de la gestió del conseller d’Educació.
Aviat es complirà mig any d’ençà que els responsables polítics de la Conselleria d’Educació varen decidir enviar al carrer un grup considerable de docents després de dècades de prestar servei. El motiu al·legat era que deixaven de tenir la titulació adient. Mentrestant, altres autonomies permetien que aquests docents, pocs anys abans de la seva jubilació, continuessin exercint. Tot el contrari que a Balears que, en una mostra més de manca d’empatia i humanitat, s’optava perfer una escabetxina i deixar-los tots fora del sistema. Afegir també que ara ens trobam amb centres educatius del nostre territori, com el CIFP Pau Casesnoves, on hi ha alumnat fora professorat, per falta de titulats. Van passant les setmanes iobservam que l’administració no hi posa remei. No veim gaire sentit a voler tenir alumnat d’FP sense classes i, al mateix temps, professorat d’aquestes especialitats al carrer.
Des del sindicat som conscients que aquests docents han de fer front a diverses càrregues o responsabilitats: família, hipoteques, préstecs… Tristament, sembla que als representants de Conselleria això els importi poc. No podem deixar de fer-nos la següent pregunta: per què durant les darreres dècades aquestes persones han servit per exercir docència i d’un dia per l’altre ja no serveixen? Consideram que si durant dècades han servit per treballar, també haurien de servir ara (almenys fins a la data de la seva jubilació). És indigne com s’ha tractat a tots aquests professionals en el nostre territori. Com també és indigne que la Conselleria estigui informada que altres autonomies les han mantingut en el seu lloc de treball i aquí hagin fet tot el contrari. Demanam tenir una mica d’empatia, posar-se a la pell dels altres, dels més indefensos.
Constatada la discriminació que han patit aquests professionals, hem decidit explorar altres alternatives. En tot cas, us mantindrem informats de les passes que anem realitzant i dels resultats que se’n derivin. Nosaltres no ens donarem per vençuts.
Des de SIAU consideram que, per una vegada, en Martí March ha pres una bona decisió: la de no renovar el càrrec de conseller d’Educació. La comunitat educativa haurà hagut de suportar vuit anys a un pedagog de despatx que no ha volgut escoltar ni dialogar amb els i les docents, portant a terme polítiques nefastes que han consistit a fer perdre drets sobretot al professorat en situació més precària i omplir l’administració d’amistats a dit. Per si no n’hi havia prou amb tot això, fins i tot, s’ha negat a reunir-se amb nosaltres, la tercera força sindical de l’ensenyament públic. SIAU té sol·licitada, via registre i des del passat 31 d’agost, una reunió formal amb el conseller. Ja han passat més de cinc mesos i encara no hem obtingut cap resposta. Consideram un fet bastant inusual que un conseller es negui a reunir-se amb un sindicat que té representació, més tenint en compte que s’ha reunit amb tota la resta de forces sindicals.
Dia 29 de juny, com recordareu, des de SIAU vàrem acudir a la Conselleria d’Educació per entregar el butlletí de notes a Martí March. Hem pogut constatar que els seus resultats no han millorat amb el pas del temps; la seva qualificació ha continuat sent negativa. Desitgem que el proper conseller/a d’Educació tengui un tarannà més dialogant i entengui que donar l’esquena al professorat i als seus representants no és el camí correcte.
Consideram imprescindible l’equiparació salarial per a tot el professorat de formació professional amb caràcter retroactiu per a la integració al cos de Secundària des del dia de l’aprovació del RD 800/2022. De fet, no demanam res més que el que apareix a la publicació i pàgina oficial de Conselleria: https://www.caib.es/govern/sac/fitxa.do?codi=5432266&coduo=38&lang=ca
Però, ens enganyen perquè els responsables polítics d’educació a Espanya i Balears, la ministra Pilar Alegría (PSOE) i el conseller Martí March (PSIB-PSOE), es comporten com empresaris sense escrúpols fora llei amb els seus treballadors interins PTFP. No els volen pagar el que els correspon i tergiversen el sentit de la normativa europea que vol protegir als treballadors de les contractacions en frau de llei que han patit tots aquests anys.
Mateixos treballadors amb diferents situacions (interins/funcionaris de carrera) són tractats de forma discriminatòria, encara que tinguin les mateixes condicions de feina. Així és, tant a la normativa nacional com a l’autonòmica observem aquest greuge comparatiu. Entenem que per estalviar-se els diners de la reciprocitat. No té sentit aquesta discriminació tenint en compte que es tracta de treballadors amb les mateixes condicions laborals, horaris, sous…
D’aquest decretazo es deriva que el professorat interí PTFP no pugui participar en el procediment d’integració, ni cobrar amb caràcter retroactiu com damnificats del seu retard en l’aplicació de la norma; vulnerant-se els seus drets i la normativa europea. Tampoc podran cobrar altres funcionaris, com els que estan en pràctiques o els que estan jubilats.
Per què són els funcionaris interins contractats en frau de llei els que han de patir la no convocatòria d’oposicions per més de vint anys? Després han patit convocatòries d’oposicions “sorpresa” i sense cap mena d’organització per part de l’administració. Tot fet a correcuita!
Ens trobam amb un professorat interí PTFP que fa anys que treballa com interí i ha fet tot el possible per estabilitzar la seva situació: durant tots els cursos formar part de les llistes, presentar-se a totes les oposicions que han sortit de la seva especialitat quan finalment n’hi ha hagut (uns processos molt desorganitzats i sense temps de preparació), apuntar-se al concurs extraordinari de la seva especialitat per tot l’Estat. Tot això li pot haver suposat unes despeses de més de 2.000 € en taxes i trasllats/hotels per presentar-se a especialitats que sovint no sortien a la seva illa.
L’historial d’aquesta Conselleria és per fer-s’ho mirar: comunicar mitjançant el boca-orella a determinats sindicats, que si no es pagava unes taxes abusives per apuntar-se a una especialitat que no és la seva, no es tindria dret a reclamar; no poder cobrar la reciprocitat per haver estat “contractat” reiteradament en frau de llei (com a funcionari interí); etc. Creim que qualsevol jutge hauria de veure el menyspreu amb el qual han sigut tractats els PTFP.
Actualment la Conselleria d’Educació té cedits espais a algunes organitzacions sindicals, en compliment, entre altres normatives, de l’article 8.2 c) de la LOLS. Dia 10 de gener presentàrem una instància genèrica per sol·licitar «un local adequat» a les respectives illes. Recordem que SIAU, a les darreres eleccions, va treure representació a totes les illes i, per tant, ara tenim uns drets garantits que abans no teníem. A més, dia 24 de gener tornàrem a enviar una altra comunicació a l’administració pel mateix tema. Finalment, la Conselleria ens ha informat del local que poden posar a la nostra disposició, situat a un lloc de Palma que a SIAU ens és «molt familiar». Igualment, ens han recordat que la disponibilitat del local serà temporal per motius de reformes. Quant als espais de Menorca i Eivissa, la Conselleria demà té intenció, arrel de les gestions fetes per SIAU, informar a la resta de sindicats que estan a la Mesa Sectorial i posar damunt la taula la possibilitat d’iniciar un procediment de lloguer d’espais a les tres illes o donar una ajuda econòmica a les representacions sindicals, tal i com ja han fet amb els representants dels treballadors públics de la CAIB. Tot això que us explicam és el que sabem fins ara, tenint present que fins que no es materialitzi no hi haurà res segur.
Pocs dies abans que acabi el termini per inscriure’s al concurs-oposició no eliminatori, l’administració ha començat, amb l’ajuda dels seus sindicats afins, a pressionar als docents perquè paguin taxes d’inscripció. I és que hem de tenir present que la recaptació de doblers feta fins al dia d’avui per la Conselleria d’Educació és, amb molta diferència, la més baixa dels dos processos d’estabilització que hauran tengut lloc. Però, quant a indemnitzacions, què diu l’article 2.6 de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat a l’ocupació pública? Diu el següent:
«Correspondrà una compensació econòmica, equivalent a vint dies de retribucions fixes per any de servei, prorratejant-se per mesos els períodes de temps inferiors a un any, fins a un màxim de dotze mensualitats, per al personal funcionari interí o el personal laboral temporal que, estant en actiu com a tal, veiés finalitzada la seva relació amb l’Administració per la no superació del procés selectiu d’estabilització. En el cas del personal laboral temporal, aquesta compensació consistirà en la diferència entre el màxim de vint dies del seu salari fix per any de servei, amb un màxim de dotze mensualitats, i la indemnització que li correspongués percebre per l’extinció del seu contracte, prorratejant-se per mesos els períodes de temps inferiors a un any. En cas que la citada indemnització fos reconeguda en via judicial, es procedirà a la compensació de quantitats. La no participació del candidat o candidata en el procés selectiu d’estabilització no donarà dret a compensació econòmica en cap cas.»
La Conselleria ha deixat clar que no s’indemnitzarà a ningú que no hagi pagat les taxes en els dos processos i, conseqüentment, s’hagi presentat a la prova del concurs-oposició no eliminatori. A hores d’ara, no ens sorprèn gens el que fa el mateix partit que governa aquesta Conselleria i el Ministerio. Com tampoc no ens sorprèn res del que a continuació us recordam:
1. Que som els que pagam la taxa d’inscripció més alta de tot l’Estat.
2. Que Catalunya ha possibilitat estalviar-se la taxa d’inscripció si s’està pendent del concurs de mèrits.
3. Que altres administracions, Consells Insulars i Ajuntaments per exemple, han fet pagar 27,57 € en comptes de 83,73 € per apuntar-se a processos d’estabilització per consolidar plaça com a docent de la mateixa categoria professional.
4. Que pocs dies abans d’acabar-se el termini d’inscripció s’ha pres la decisió de pressionar als docents de les illes perquè desembutxaquin encara més doblers i continuïn inflant el negoci que s’han muntat.
5. Etcètera.
SIAU no se sumarà a les pressions als docents perquè gastin més doblers a correcuita i abonin taxes del que sigui, encara que no hi hagi cap plaça de la seva funció i no es vegin capacitats per impartir una altra matèria diferent, sota l’amenaça que si no continuen desembutxacant més doblers i se’n van al carrer aleshores no tendran dret a una indemnització. És un absurd tot el que està passant, per això no direm als docents que han de fer. A partir de tota la informació que ara tenen, decidiran que fan. I si en un futur es denega la indemnització a algú, sigui quina sigui l’excusa, el nostre consell serà demandar judicialment. La Conselleria ha demostrat, en nombroses ocasions, fer el que vol mentre la justícia no li atura els peus. Estan massa mal avesats i estan convençuts que «el paper tot ho aguanta».
La directora general de Personal Docent, na Rafaela Sánchez, ha decidit segrestar la voluntat democràtica sorgida de les urnes a les passades eleccions sindicals de dia 1 de desembre de 2022 i congelar l’ús lliure del crèdit horari de SIAU fins al dia 1 de setembre de 2023. Tot això passa el mateix temps que pretén mantenir, a la resta de sindicats i fins a final del curs escolar, les xifres d’alliberats procedents de la passada legislatura. A alguns d’aquests sindicats els hi vol mantenir més del triple d’alliberats dels que els hi pertoquen (segons càlculs de la mateixa administració). Un modus operandi anticonstitucional i, conseqüentment, il·legal del qual no coneixem cap altre cas en tot l’Estat. Per tot això i més, hem interposat una demanda judicial contra la Conselleria.
A les passades eleccions sindicals, SIAU va quedar tercera força més votada de les Illes Balears d’entre un total de set sindicats que es presentaven al procés electoral, podent entrar a totes les Juntes de Personal Docent no Universitari. Aquests resultats electorals tan bons, per un sindicat que encara no té ni un any de vida, impliquen un augment molt significatiu de les tasques i responsabilitats a desenvolupar. Les hores sindicals, a les que es té dret per haver tret representativitat a totes les illes, permeten que un docent pugui faltar al seu lloc de treball durant unes hores, uns dies, un terç de jornada, mitja jornada o jornada completa, i dur a terme tasques de tipus sindical: anar a reunions, centres educatius, Conselleria, jutjats, actes institucionals… Es pot usar crèdit horari i no estar alliberat, o directament passar a estar alliberat. Sigui quin sigui el format que empri un sindicat, és una decisió interna de cada organització i a l’administració no li queda altra que respectar-la i acatar-la.
Abans de continuar, us informam que aquest mes de gener SIAU ha obtingut resposta oficial a la petició del nombre d’alliberats que tenen els sindicats del sector docent públic. Després del resultat de les eleccions sindicals sobren les paraules davant les xifres que tot seguit compartim amb els lectors:
Xifres oficials proporcionades per l’administració
Doncs bé, és un escàndol pretendre regalar quasi un any més del passat mandat electoral a sindicats afins al PSIB-PSOE i que han perdut representativitat a costa d’intentar robar-nos prop d’un any del nostre mandat. Deduïm que ho fan per no haver-los de retallar els alliberats que ara tenen de més, mantenir-los contents durant tot el que queda de curs escolar i ofegar al màxim la nostra activitat sindical. Consideram un fet insòlit que això pugui estar passant dins d’un estat «democràtic». S’ha de tenir molt poca vergonya i molt poc respecte per atrevir-se a insultar d’aquesta manera als 723 docents que ens varen votar, així com a l’electorat i a la ciutadania en conjunt. Un alt càrrec polític, per més que li pesi, no té dret a decidir sobre l’ús de crèdit horari que fan els representants del professorat o un sindicat. Des de SIAU podem arribar a entendre la impotència que això li ha generat a na Rafaela Sánchez, però no podem acceptar que se salti la llei «a la torera». Fent-ho, està vulnerant el dret fonamental a la llibertat sindical, amb totes les implicacions que se’n deriven. Igualment, és ridícul que una directora general ens enviï una resolució afirmant que els crèdits horaris i els alliberats han de coincidir amb el curs escolar, citant un Acord del Consell de Govern de 2006 que va quedar suspès per un altre Acord del Consell de Govern de 2011. Quan sembla que aquesta administració ja no es pot superar més, arriba un alt càrrec disposat a saltar-se una nova línia vermella. No entenen que els càrrecs polítics que ocupen un lloc de responsabilitat dins l’administració pública s’han d’atendre a la llei, no estan per sobre d’aquesta. Rafaela Sánchez no té un càrrec de responsabilitat dins SIAU, el té dins la Conselleria d’Educació. Per tant, no té cap dret legal a decidir quan i com usam el crèdit horari que ens pertoca per mandat electoral, ni tampoc pot mantenir fins dia 31 d’agost alliberats de sindicats que ni tan sols són presents a la corresponent «Junta de Personal», entre altres barbaritats molt greus que més endavant explicarem en detall.
Rafaela Sánchez, directora general de Personal Docent
SIAU no es doblegarà davant els capricis de ningú. Ens mantindrem ferms i arribarem fins al final d’aquest assumpte. Als jutjats hi continuarem acudint cada vegada que calgui per plantar cara al caciquisme que s’ha instaurat dins la Conselleria d’Educació. Ens demanam què hagués ocorregut si els fets que denunciam en aquests moments haguessin passat amb una Conselleria en mans d’un altre color polític, creim fermament que hi ha motius més que suficients per reflexionar-hi.
Acabam dient-vos que hem sol·licitat als jutjats una mesura cautelar per evitar que la directora general de Personal Docent pugui congelar el nostre crèdit horari fins al curs 2023-2024. En haver-se iniciat un procediment judicial per un tema tan greu, hem considerat imprescindible fer aquest primer comunicat d’urgència. Tanmateix, a mesura que transcorrin els dies anirem desgranant públicament tota la resta d’informació.
