Des del Sindicat Independent, Autònom i Unitari (SIAU) volem expressar el nostre rebuig frontal a l’anunci fet per la Conselleria d’Educació i Universitats en relació amb la “reducció” de la jornada laboral dels docents de les Illes Balears. Lluny de ser una veritable millora, es tracta d’una operació de maquillatge comunicatiu que arriba tard, malament i de forma incompleta.
Una “reducció” de jornada que no és tal
El que es presenta com una reducció de 37,5 a 35 hores setmanals és, en realitat, una maniobra buida de contingut. De les 2,5 hores “reduïdes”, només 1 hora correspon a una disminució efectiva de presència al centre. La resta —1,5 hores— s’afegeixen a les tasques que els docents han de continuar assumint des de casa, perpetuant així una jornada laboral no reconeguda i invisibilitzada. Una reforma de mínims, ajornada innecessàriament fins al curs 2025-2026, quan segons l’Acord marc 2023-2027 s’havia d’haver implantat a tot estirar durant l’actual curs escolar.
Incompliments sistemàtics de l’Acord marc
Aquesta no és l’única promesa incomplerta. La llista de greuges i compromisos ignorats és llarga i preocupant:
- Dret a la desconnexió digital: no s’ha acordat la seva regulació ni entrada en vigor el curs 2024-2025.
- Pagament complet del 2,9%: els docents continuen sense percebre la totalitat de l’augment salarial usurpat.
- Estiu robat als interins: es manté la discriminació injustificable cap a aquest col·lectiu. Bona part dels docents no cobraran ni juliol ni agost tot i haver treballat tot el curs sencer.
- Cos a extingir de professors tècnics d’FP: encara no s’ha dut a terme una equiparació salarial real amb Secundària, tot i estar prevista i signada.
- Professorat encara amb 21 hores lectives a secundària: el compromís de reducció a 18 hores es continua incomplint en alguns centres educatius.
- No reducció de ràtios: en molts centres es mantenen xifres elevadíssimes d’alumnes per aula, amb la consegüent sobrecàrrega docent i pèrdua de qualitat educativa. No s’ha implantat la baixada de ràtios promesa.
- No restabliment de les llicències per estudis retribuïdes i no retribuïdes: podem continuar esperant, tot i ser clau per a la formació i recerca educativa.
- Fons d’acció social: no s’ha fet cap revisió ni millora malgrat que s’havia programat per al curs 2023-2024.
- Interins sense equiparació de permisos i llicències respecte dels funcionaris de carrera: una altra discriminació que s’eternitza.
- Condicions de les tutories: no s’ha negociat cap millora i hi ha tutors que no cobren el complement corresponent o cobren només la meitat d’aquest fent la mateixa feina.
- Revisió del catàleg de malalties professionals: amb un grup de treball fantasma és impossible que es dugui a terme.
- Permisos per assumptes propis i sense retribució: la seva regulació continua pendent d’aplicació per als interins i els dies “moscosos” encara no es reconeixen als docents que estan dins les aules (a diferència dels que treballen dins Conselleria).
- Pla de post-estabilització: promès després del procés d’estabilització, però mai ni tan sols esbossat.
- Formació específica per especialitats i didàctica: continua absent dels plans formatius oficials.
- Pla de xoc per promoure l’ús del català i servei de normalització lingüística: no només han estat ignorats, sinó que s’ha actuat en direcció contrària amb acords polítics que van en contra de la llengua catalana dins l’escola.
- Pla d’igualtat i conciliació laboral: no s’ha treballat i això que s’havia promès que es faria dins aquest curs com a tard.
- Pla de simplificació burocràtica: promès per millorar la gestió dels centres i reduir la sobrecàrrega docent, però no desenvolupat. Pur postureig administratiu.
- Pla de climatització dels centres: cap auditoria, cap inversió, i cap pla planificat, tot i l’evidència de la urgència climàtica. Mentrestant, docents desmaiats dins les aules i els responsables d’això rentant-se les mans. S’incompleix permanentment la Llei de prevenció de riscos laborals.
- Horari lectiu a primària: el límit de 23 hores de docència directa no es respecta en molts centres.
- Dret de reducció de mitja jornada: continua restringit als funcionaris de carrera, tot i que l’acord incloïa tot el personal docent.
- Reducció lectiva per a docents majors de 55 anys: no s’està aplicant a la totalitat de docents afectats.
- Etcètera.
A més a més, volem insistir en:
Privatització i desmantellament del sistema públic
Tot plegat es produeix en un context de creixent desmantellament de l’educació pública. Mentre es fan incompliments massius, es tanquen unitats i centres públics com l’IES Politècnic o el CEIP Bauçà. Alhora, es donen passes cap a la privatització i la marginació del català, fet que suposa un atac directe a la funció social, cohesionadora i transformadora de l’escola pública.
Una estafa amb segell sindical
Tot aquest cúmul d’incompliments no hauria estat possible sense la signatura d’un Acord marc que quasi la totalitat dels sindicats van avalar (amb l’excepció de SIAU) per blanquejar la nefasta gestió de la Conselleria d’Educació, sense garantir mecanismes de seguiment, exigència i aplicació planificada. La responsabilitat de la Conselleria és indiscutible, però també ho és la d’aquells que van decidir donar carta blanca a una promesa buida.
SIAU, al costat del professorat
Des de SIAU reiteram el nostre compromís amb una acció sindical independent, crítica i ferma. No participam d’acords buits, ni blanquejam polítiques regressives. Continuarem denunciant l’incompliment sistemàtic dels drets laborals i educatius, i defensant una escola pública, en català i de qualitat. Amb rigor, amb dades, i amb la força col·lectiva del professorat que es mereix molt més que promeses buides i propaganda.