El Govern espanyol i l’Administració pública acaben de rebre un fort cop provinent de Luxemburg, concretament del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE), que considera que la legislació espanyola no inclou mesures en les administracions públiques per prevenir i, si és el seu cas, sancionar l’abús de temporalitat. Per tant, Espanya estaria incomplint l’Acord Marc europeu sobre el treball de duració determinada, referint-se als treballadors públics interins. L’Estat espanyol no ha fet els deures i ara rep una bona estirada d’orelles provinent d’Europa, convidant-lo a atorgar la fixesa als treballadors que encara romanen en frau de llei.
El TJUE avui ha afirmat que a falta de mesures adequades en el Dret nacional per a prevenir i, si és el cas, sancionar els abusos derivats de la utilització successiva de contractes temporals, inclosos els contractes indefinits no fixos prorrogats successivament, la conversió d’aquests contractes temporals en contractes fixos pot constituir una solució.
Correspon, si és el cas, al tribunal nacional modificar la jurisprudència nacional consolidada si aquesta es basa en una interpretació de les disposicions nacionals, fins i tot constitucionals, incompatible amb els objectius de la Directiva europea. El TJUE també ha deixat clar que s’oposa a una normativa nacional que estableix la convocatòria de processos de consolidació de l’ocupació temporal mitjançant convocatòries públiques per a la cobertura de les places ocupades per treballadors temporals, entre ells els treballadors indefinits no fixos, quan aquesta convocatòria és independent de qualsevol consideració relativa al caràcter abusiu de la utilització de tals contractes de durada determinada. Una afirmació molt interessant que contradiu el discurs que des de la Conselleria d’Educació s’ha transmès durant els darrers anys, quan afirmava que els processos de consolidació de l’ocupació temporal mitjançant convocatòries públiques per a la cobertura de les places ocupades per docents en frau de llei era més que suficient per resoldre la problemàtica i complir amb la Directiva europea. I no menys important és el tema de la famosa indemnització de la qual s’ha estat parlant darrerament, ja que des de Luxemburg es critica tal indemnització prevista per aquells treballadors en abús i que es quedin fora feina, pel fet que no s’ajusta a la normativa comunitària «quan l’abonament d’aquesta indemnització per extinció de contracte és independent de qualsevol consideració relativa al caràcter legítim o abusiu de la utilització d’aquests contractes». Així doncs, les indemnitzacions no resulten adequades per a sancionar degudament la utilització abusiva i eliminar les conseqüències de l’incompliment del Dret de la UE; ni és efectiva ni és dissuasiva.
Des de SIAU sol·licitam que la Conselleria d’Educació informi el professorat com pensa aplicar la sentència d’avui del TJUE que convida Espanya a fer fixos als treballadors que es troben en frau de llei i quina mesura «efectiva i dissuasiva» pensa aplicar.
Avui apareix al BOIB l’eliminació de l’equip encarregat de la normalització lingüística als centres educatius, un fet que el conseller passà per alt en la compareixença que dugué a terme dijous passat, dia en què firmà la corresponent resolució, i que ens resulta molt rellevant.
Segons el BOIB que avui s’ha publicat, el 12 de desembre de 2023 la cap del Departament de Primera Infància i Atenció a la Diversitat va enviar una nota interna en la qual indicava que com a conseqüència de la reestructuració de la Conselleria d’Educació i Universitats en el canvi de legislatura, es va crear el Servei de Normalització Lingüística i Participació Educativa, que entre d’altres funcions assumí les de l’Equip DINAMICAT i sol·licitava el tancament de l’Equip DINAMICAT. Demanam a la Conselleria d’Educació que ens informi si l’equip DINAMICAT aquests darrers mesos desenvolupava la tasca que tenia encomanada i també que ens confirmi si les funcions que li pertocava assumir les pretén mantenir. No volem que aquestes passin a adquirir un pes merament estètic.
Recordem que l’equip DINAMICAT, coordinat pel Servei de Normalització Lingüística i Formació, estava format per dos assessors del servei, un assessor de cada CEP territorial i dos assessors del CEP de Palma, preferentment de l’àmbit de la formació lingüística, social i artística i tenia els objectius i funcions que determinen els apartats 2.1 i 2.3 de la Resolució del conseller d’Educació i Universitat de 30 de setembre de 2016 per la qual s’autoritza el canvi de denominació específica de l’Equip d’Assessorament al Tractament de les Llengües a les Escoles (Equip ATLES) a Equip DINAMICAT i es modifiquen els seus objectius, composició i funcions (BOIB núm. 131, de 15 d’octubre). Concretament, els assessors d’aquest equip havien de dur a terme les accions associades a:
– Els programes FeC i FiC per al foment de la normalització lingüística i la dinamització cultural de la llengua catalana.
– Els programes de formació intercentres per a la millora de la competència lingüística entre els centres d’educació primària i els de secundària al qual estiguin adscrits.
– El programa educatiu Parlem català, intercanvis entre centres educatius dels territoris de parla catalana.
– El programa educatiu Dinamitzadors lingüístics en llengua catalana.
– El programa educatiu Tallers de llengua catalana per a joves nouvinguts.
– Les formacions d’àmbit associades al PALIC.
– Les formacions d’àmbit o activitats puntuals de formació associades a continguts i metodologies d’aprenentatge de les competències lingüístiques.
– L’assessorament i coordinació dels coordinadors de normalització lingüística dels centres educatius.
Des de SIAU fem un advertiment, estarem vigilants per tal que aquest i altres canvis no vagin encaminats a fer retrocedir la presència de la llengua catalana dins els centres educatius de les nostres Illes.
Avui, representants de SIAU hem estat presents tant a la sala verda del Parlament de les Illes Balears, per escoltar el conseller d’Educació, com també a l’Assemblea de Docents de les Illes Balears, per escoltar els docents. El 8 de febrer quedarà marcat al calendari com un dia molt preocupant alhora que esperançador perquè ha sortit a la llum pública part del que es vol fer i fórmules per fer-hi front. Des de SIAU volem tornar expressar que hi ha certes línies vermelles que no acceptarem que se sobrepassin. Vivim a unes illes amb una cultura i llengua pròpies que han de ser respectades, estimades i protegides. Qualsevol atac a les nostres arrels tendrà una resposta contundent.
Així i tot, no podem tirar coets perquè encara esperam l’equiparament salarial dels docents del grup A2 respecte del grup A1. Almenys es podria pagar un complement a aquells docents que fent la mateixa feina continuen sent discriminats. Des de SIAU, continuarem exigint que es compleixin les promeses electorals. El que sí que tenen clar els companys nostres de formació professional és que aquells que els hi donaren l’esquena fins ara no seran qui els hi retornin els drets perduts. Per tant, no oblidam qui hi érem, qui hi estam i qui hi estarem. No serem nosaltres qui participem del postureig que alguns ara promocionen.
També, entorn dels canvis que ha sofert el barem de la nova convocatòria d’interins, queda clar que amb la nova regulació molts docents es veuran abocats a haver d’invertir en més cursos de formació permanent. En comptes de frenar el negoci d’alguns, es contribueix a potenciar-lo encara més. Un fet que es veia venir que passaria. Des de SIAU, som conscients que molts docents interins que abans arribaven al màxim de punts, ara per arribar-hi s’hauran de tornar a inscriure a cursos de formació permanent; fet que no hauria passat si la puntuació global s’hagués mantingut en 32. Per frenar aquest desgavell hi ha diverses solucions i cap d’elles passa per l’immobilisme o l’actual realitat.
Per acabar, no tot és negatiu. Hi ha aspectes que consideram són positius, com ara (a part dels canvis que han possibilitat que companys nostres puguin recuperar la seva feina), la incorporació de titulacions a l’annex 4 que eren de sentit comú que hi fossin o la creació d’una comissió per anar actualitzant l’annex 4 (comissió de la qual en podríem parlar extensament, però de moment no hi entrarem).
Cerques un sindicat que de veres lluiti per tu quan et trobis davant d’una injustícia i que no es posicioni del costat de l’empresa? Doncs, fet un bon regal per començar aquest 2024 i afilia’t a SIAU per tan sols 35 € a l’any! Tenim la millor quota sindical de les Illes Balears. Cap sindicat, amb representació a totes les illes, és més econòmic que nosaltres. Afiliar-te a SIAU és molt senzill i ho podràs fer 100% de manera telemàtica a través del següent enllaç: https://www.siau.cat/index.php/afiliacio/
Ahir va quedar constituït el nou CEIB, on els consellers i conselleres feren la presa de possessió i recolliren les corresponents credencials. El conseller d’Educació i Universitats va presentar els nous pressuposts per a l’any 2024 i respongué les preguntes que li férem.
Ara que oficialment SIAU forma part del CEIB, just un any després de la celebració de les eleccions sindicals, veim més necessari que mai poder afrontar diverses qüestions, com les que ahir ja plantejàrem al conseller. A la nostra intervenció demanàrem al Sr. Vera que no cedeixi a les pressions de certs grupuscles entorn de la llengua catalana i que es respectin els Projectes Lingüístics de Centre. Igualment, explicàrem que és necessari que s’arribi al 7% del PIB a la partida pressupostària d’educació, tal com recomana la UNESCO. No es poden tornar a repetir les imatges que hem vist de docents dormint dins cotxes perquè no troben un allotjament digne quan agafen una plaça; la problemàtica de l’habitatge encara és present. També explicàrem que és imprescindible dignificar la tasca docent i li demanàrem al conseller com pensava aconseguir-ho. És necessari que el nostre col·lectiu torni a recuperar el prestigi social que ha perdut. Recordem que la pandèmia de la COVID és molt recent i gran part del professorat quedà esgotat amb tot el que va implicar (sobretot més paperassa i impossibilitat de desconnexió). De les respostes del conseller arribàrem a la conclusió que al 7% del PIB que recomana la UNESCO no s’hi arribarà durant aquesta legislatura, també que hi ha un compromís per dur a terme una desburocratització i resoldre la problemàtica entorn de l’habitatge (més enllà que tot això s’acabi, o no, materialitzant). De la mateixa manera, ens va respondre que era imprescindible aprovar un Estatut del Docent per tal de poder dignificar la tasca del nostre col·lectiu i que no faran canviar els Projectes Lingüístics de Centre. Veurem si és cert o no, nosaltres insistim que no permetrem cap atac a la nostra llengua.
El Plenari va durar tres hores i quart, no obstant això, hi ha molts de temes importants que no es pogueren tractar. Des de SIAU som totalment conscients que els mesos que s’acosten seran més decisius que mai!
Davant els atacs procedents del feixisme més ranci cal unitat. Des de SIAU volem recordar que no permetrem que s’ataqui a la llengua catalana dins l’àmbit de l’ensenyament de les Illes Balears. En aquests moments existeix un front comú de la comunitat educativa i atacs com els que han succeït durant la matinada d’avui no fan més que reforçar-lo. Condemnam les pintades vandàliques i transmetem el nostre suport al sindicat STEI.
Tots tenim memòria i recordam que va passar durant la legislatura d’en José Ramon Bauzá. No volem que es torni a un ambient de crispació per tal d’acontentar a certs grupuscles que l’únic que cerquen precisament és dividir-nos. Les idees s’han de defensar a través dels arguments i la paraula, no de la imposició i les salvatjades. Tanmateix, per més que s’ataquin seus sindicals, s’aprovin normes que rompin amb els consensos lingüístics de dècades i es cultivi la política de l’odi, no aconseguiran el seu objectiu principal. Som un poble amb una cultura, identitat i llengua pròpia que estimam, i les defensarem amb dents i ungles!
Finalment, sembla que s’ha imposat el sentit comú i la Conselleria no ha acceptat que en el concurs de trasllats que aviat s’iniciarà s’imposi una segregació del funcionariat que separi els professionals entre bons i dolents, aptes i no aptes, de primera i de segona. La minoria sindical que ho proposava ha fracassat estrepitosament.
Des de SIAU fa temps advertírem que la divisió interessada que alguns han creat dins la comunitat educativa no beneficiava gens el nostre col·lectiu, sinó que el debilitava encara més. L’Administració i totes les forces sindicals sabem que hi ha una normativa que s’ha de complir. Que una minoria sindical intenti enganyar a una part del col·lectiu docent dient-los que és possible botar-se les regles de joc existents i canviar-les en aquestes alçades, ho consideram d’una falta de responsabilitat enorme. Als treballadors no se’ls ha d’intentar prendre el pèl d’aquesta manera tan barroera. És evident que els distints territoris no poden contradir les regles que actualment afecten el conjunt de l’Estat, igual que tampoc podien fer-ho amb el concurs extraordinari de mèrits que es va dur a terme. La legislació es pot canviar, però ha de ser seguint els canals establerts; els interessos particulars, que l’únic que fan és alimentar la divisió i crear falses expectatives, no poden passar per sobre de tot.
Així doncs, celebram que la Conselleria no hagi acceptat aprovar una convocatòria il·legal de concurs de trasllats que, com advertírem, hauríem acabat impugnant davant la Justícia. I també celebram que la nostra proposta d’ampliar significativament les places que han de figurar a les plantilles orgàniques hagi estat acceptada.
Avui hem tingut coneixement d’un cas d’assetjament escolar que ha tingut lloc davant d’un centre educatiu d’Alaró. Les imatges difoses a través dels mitjans de comunicació no poden deixar indiferent a la comunitat educativa. Cal que s’actuï tot d’una i s’activin els protocols existents que s’apliquen en aquests casos. També és necessari encetar una reflexió, com a societat, i demanar-nos perquè darrerament han augmentat els casos d’agressions dins dels nostres centres educatius. Una vegada més queda palès que no és suficient el que s’està fent. Cal profunditzar, com ja hem expressat en altres ocasions, en plans de convivència en els centres, així com en els valors democràtics, de diàleg i resolució pacífica de conflictes.
Finalment, no acceptarem que els membres que formen part de la comunitat educativa vegin perillar la seva seguretat. Insistim, volem mesures efectives ja!
Ahir va tenir lloc un Plenari de la Junta de Personal Docent no Universitari de Mallorca per tractar un sol punt de l’ordre del dia: la proposta de resolució de valoració d’inici de curs. Abans de celebrar-se l’esmentat Plenari, des de la Secretaria de la Junta, es va compartir un esborrany de resolució, per tal que les distintes organitzacions sindicals poguéssim fer aportacions al text. SIAU fou l’única entitat que oficialment esmenà el text dins del termini que s’havia establert. Un fet bastant significatiu que parla per si sol. Passat el termini i davant les queixes d’un sindicat que curiosament no havia fet cap aportació i, alhora, no estava d’acord amb la totalitat de les nostres esmenes, des de la Presidència de la Junta de Personal s’informà que el redactat finalment es debatria en el Plenari. Arribat el dimecres, se’ns presentà un esborrany “Frankenstein”, afirmant-se que es tractava de la primera versió que s’havia compartit amb els sindicats. Una afirmació que ens va deixar bocabadats quan vàrem constatar que el text contenia:
Esmenes de SIAU presentades dins del termini obert per fer aportacions.
Part del redactat original o primera versió.
Text nou que no havia aparegut a cap de les versions anteriors ni provenia d’esmenes fetes dins termini.
A partir d’aquest esborrany “Frankenstein”, els diferents sindicats vàrem poder intervenir en el Plenari. Nosaltres recordàrem que la percepció de les retribucions íntegres en cas d’incapacitat temporal no és un triomf procedent de l’Acord marc sinó d’una sentència judicial que vàrem guanyar des de SIAU a finals de l’any passat. Així mateix, recordàrem de nou que l’Acord marc no té el suport de totes les forces sindicals. També demanàrem que s’incorporés la nostra esmena presentada dins termini, la que diu que “No és admissible, per exemple, que encara hi hagi docents que es trobin en abús de temporalitat”. I és que també s’eliminà del text l’esmena que demanava fer front a qüestions com “un pla post estabilització per als docents que continuen en frau de llei”. Respecte a aquestes propostes, cap dels sindicats presents a la Junta de Personal, a excepció de SIAU, s’hi pronuncià a favor. Alguns sindicats comentaren que ja s’havien celebrat els processos d’estabilització i que hi havia persones que varen tenir l’oportunitat d’estabilitzar i no ho feren per voluntat pròpia, d’altres consideraven que no era un tema important per aparèixer al text, també que això no depenia de nosaltres, entre altres excuses. Des de SIAU, vàrem fer constar en acta que “les persones amb molts d’anys de servei, que tot i participar dels processos d’estabilització, no han aconseguit la fixesa, són els grans oblidats. Sobretot per respecte a ells, hem votat en contra de la proposta de resolució.” És trist constatar que hi hagi sindicalistes d’altres organitzacions que, havent consolidat plaça ells mateixos (alguns d’especialitats que no són ni afins als seus estudis), no mostrin gens ni mica d’empatia cap aquells companys que no han assolit la fixesa i continuen en frau de llei. Més trist és, quan entre els representants dels treballadors, hi ha docents que, fins no fa gaire, “teòricament” defensaven l’estabilització per a la totalitat dels docents en abús de temporalitat. Nosaltres, no ens hem oblidat de tots i cadascun dels nostres companys que han quedat pel camí i, per això, per dignitat i per responsabilitat, continuarem lluitant per ells, encara que siguem l’únic sindicat disposat a no defallir en aquest aspecte, com es va constatar en el Plenari d’ahir.
En canvi, sí que hi va haver unanimitat total entre totes les forces sindicals a l’hora de defensar la llengua catalana. Des de SIAU havíem incorporat una sèrie de frases entorn de la defensa del català per atorgar més contundència a la proposta inicial de resolució, com ara “que aquesta esdevingui vehicular de tots els centres educatius de les Illes Balears, per tal de fer efectiva la plena normalització lingüística a les aules”, o també advertint que “no tolerarem cap atac a la llengua pròpia de les Illes”. Les esmenes a favor del català presentades per SIAU (tot i que no es recordés, durant el Plenari, que eren nostres) varen ser acceptades per unanimitat dels sindicats; fins i tot les acceptaren aquelles entitats que normalment enreden la troca quan es tracta de defensar amb claredat la llengua pròpia de les Illes.
El text final també va incorporar altres canvis proposats únicament per SIAU, com per exemple: en comptes d’afirmar que valoràvem de manera positiva l’inici de curs, entre altres qüestions “pel tarannà negociador” de la Conselleria, substituir el terme proposat en un inici i dir que era “pel tarannà dialogant”. Celebram que tots els sindicats estiguessin d’acord en remarcar que és concretament el “diàleg”, que no existia amb l’anterior Conselleria, el primer aspecte que calia valorar de manera positiva respecte a l’inici d’aquest curs.
Així i tot, encara que hi va haver aportacions íntegres de SIAU que es varen mantenir en el redactat final, vàrem ser l’únic sindicat en votar en contra de la proposta de resolució per valorar l’inici de curs. La principal raó ja l’hem exposada: per respecte i compromís amb tots aquells docents que passegen una motxilla carregada d’anys d’experiència com a interins i que no han arribat a obtenir plaça a cap dels processos d’estabilització que s’han celebrat durant aquest darrer any; els representants dels treballadors ara no els hi podem donar l’esquena, és un greu error. Però, també hi ha altres motius. Des de fa un bon grapat d’anys, la Junta de Personal ha esdevingut un òrgan més aviat estètic que no pas efectiu. Prova d’això són tots els mals vicis que avui dia encara s’arrosseguen. Normalment, la majoria de les propostes que surten d’aquesta es cuinen i tanquen per darrere, d’una forma totalment tendenciosa i tenint en compte interessos que sovint poc o res tenen a veure amb les necessitats de tot el col·lectiu docent o amb els més desfavorits. Som conscients que aquest modus operandi no és exclusiu del món sindical, també sol succeir dins l’àmbit de la política. Però, nosaltres som partidaris de fer les coses de manera distinta, posant l’èmfasi en intentar millorar, de veres i amb sinceritat, les condicions dels treballadors, i també en arribar a consensos, en comptes de propiciar la divisió. És responsabilitat dels representants dels treballadors lluitar pels interessos col·lectius i no pels particulars. El ressentiment i la visceralitat d’uns pocs no haurien de pilotar mai la presa de decisions que afecta a molts. D’altra banda, a les Juntes de Personal a les que som presents hi ha la tendència de reunir-se una sola vegada per trimestre. Aquest fet, que sovint es comenta, impacta molt a sindicalistes sobretot de la península, del mateix i altres sectors laborals, que amb incredulitat demanen com és possible que això estigui succeint. A SIAU ens agradaria que es prengués mostra de com funcionen altres Juntes de Personal d’arreu de l’Estat, i que les de l’ensenyament no universitari de les Illes Balears passessin a ser productives en comptes de reduir la seva activitat al més pur postureig. Ara bé, que les Juntes de Personal canviïn en aquest sentit, implica necessàriament que els seus membres hagin d’agafar plena consciència de quines són les seves obligacions i responsabilitats, així com plantar-se a continuar funcionant a toc de corneta i de forma tendenciosa. Una tasca feixuga que haurem de batallar molt des de SIAU, sigui quin sigui el resultat.
Bon dia! En què et puc ajudar?
Utilitzem cookies per garantir que us donem la millor experiència al nostre lloc web. Si continueu utilitzant aquest lloc, assumirem que us plau.
