SIAU – SINDICAT INDEPENDENT, AUTÒNOM I UNITARI

SIAU avui s’ha concentrat a diversos punts de les Illes Balears per protestar contra la política de l’immobilisme i la manca de diàleg de l’actual conseller d’Educació. Ens trobam amb una falta d’empatia, procedent dels representants polítics que dirigeixen l’educació en aquestes illes, que és del tot intolerable. Cal que se solucioni urgentment la problemàtica del professorat que no se’l permet passar del grup A2 al grup A1, tant dels funcionaris de carrera com dels funcionaris interins. Hi ha comunitats autònomes que han aprovat complements específics per compensar la diferència salarial que hi ha entre uns i altres. A igual feina, igual sou! Per què la Conselleria d’Educació no fa el mateix en el cas de les Illes Balears mentre la normativa estatal no canviï? Tampoc podem oblidar tot el professorat tècnic d’FP que després de prestar dècades de servei a l’educació d’aquesta terra, aquest curs se’ls ha tret al carrer. Ahir la dona d’un dels afectats, li va fer arribar una carta al conseller explicant que el seu marit ha patit un episodi greu de convulsions fruit d’haver acabat en el carrer. I tot això passa el mateix temps que altres territoris han permès a aquest professorat poder continuar treballant, encara que quan varen accedir a la professió ho fessin amb titulacions no universitàries. 

En aquests moments, observam estupefactes com la Conselleria d’Educació ha decidit aplicar la pitjor recepta de totes: discriminar i menysprear als seus treballadors. Avui SIAU ha dit basta i per això hem sortit tots i totes a reivindicar que se’ns escolti, es dialogui i se solucioni tot aquest despropòsit. En un dels punts on ens hem concentrat, a la Conselleria d’Educació, ha acabat intervenint el personal de seguretat de la banca, el de la Conselleria i la Policia Nacional. Hem demanat que el conseller Martí March baixés a parlar amb el professorat que ha assistit a la concentració, o si ell no volia que almenys ho fes algun representant de l’administració. En tot moment la resposta ha estat la negativa absoluta. Fins i tot la Policia Nacional ha hagut de mediar i demanar que algú sortís dels seus despatxos per atendre’ns. Una senyora, en representació de la Conselleria, ha afirmat: “ningú baixarà, si voleu una reunió o que se us rebi, enviau un correu electrònic a educacio@caib.es”. Nosaltres li hem explicat que portam sol·licitant una reunió al conseller Martí March des de dia 31 d’agost de 2022, i que ho hem sol·licitat per diverses vies: registre, correus electrònics, trucades, missatges de WhatsApp, entre altres, i que no ens ha volgut rebre. Una manera d’actuar que denota una manca de respecte molt gran, poca empatia i tarannà gens dialogant amb els treballadors, els representants sindicals i, en definitiva, el col·lectiu de PTFP. Finalment, la darrera resposta de la Conselleria davant nosaltres i davant la Policia Nacional ha sigut la següent: “Doncs si el conseller no us rep, enviau un correu electrònic cada 10 minuts durant cada dia de la setmana demanant que es produesqui aquesta reunió”. Sense comentaris! La Policia Nacional, que ha estat testimoni de com s’han desenvolupat els esdeveniments, s’ha compromès a redactar un informe on deixarà constància de la necessitat que es produeixi aquesta reunió, ja que el malestar i tensió dels docents afectats previsiblement anirà en augment. Un altre aspecte que ha quedat palès durant la jornada d’avui, ha sigut l’impediment a poder registrar el manifest del col·lectiu d’afectats. Se’ns ha dit que podíem registrar-ho, però un cop érem a les dependències del registre, l’administració ens anava passant constantment persones a davant que havien arribat després de nosaltres, per aquest motiu hem hagut d’acabar partint sense poder dur a terme el registre del document. 

Des de SIAU, des del principi hem empatitzat amb el col·lectiu de PTFP afectats. Entenem que el malestar té solució, com han fet altres territoris, però dins l’actual Conselleria d’Educació no hi ha la més mínima voluntat política de revertir aquestes injustícies. La d’avui és una més de moltes altres protestes que durem a terme. Sortirem al carrer totes les vegades que calgui fins que se’ns escolti i aquells servidors públics que tenen l’obligació de donar la cara i facilitar la vida a la ciutadania s’asseguin amb nosaltres per dialogar i revertir tot el mal que estan fent.

Dimarts dia 16 de maig vine a protestar a les 12 hores davant la Conselleria d’Educació i les Delegacions Territorials d’Educació d’Eivissa i Maó. Ens sobren els motius davant les discriminacions que els PTFP estam patint procedents de l’actual Conselleria. No volem més discriminacions i menyspreu cap al nostre col·lectiu. A igual feina, igual sou. També demanam un diàleg sincer amb tots els afectats per aquesta i la resta de situacions injustes que durant aquests anys no han fet més que incrementar-se.

Arran de la publicació que vàrem treure ahir, la Conselleria d’Educació ha volgut sortir del pas excusant-se amb què tots els que ocupin vacants, ho fan per espai de tres anys i que, per tant, podrien accedir a les indemnitzacions si reuneixen les condicions del procés d’estabilització. Des de SIAU ens demanam: què té a veure que una vacant sigui d’un any o de tres anys a l’hora de cobrar una indemnització? La llei en cap moment diu que només podran accedir a les indemnitzacions aquells que ocupin vacants de tres anys. També s’han defensat dient que l’informe (el mateix que la Conselleria ens va proporcionar fa uns dies) no és d’enguany sinó del 2022. Deu ser que els seus informes caduquen cada vegada que comença un nou any, encara que els signi ni més ni menys que el cap del Departament de Gestió de la Direcció General de Personal Docent.

Tornant a la part de l’informe on s’afirma que: “En el cas del personal docent entenem que no concorren les circumstàncies de les que es deriva aquesta compensació econòmica pel fet que els nomenaments del personal funcionari interí tenen caràcter anual i, a més, hi ha hagut convocatòries regulars d’oposicions a les quals els funcionaris interins han tengut accés”, hi trobam esmentats dos motius:

1. Que els nomenaments del personal funcionari interí tenen caràcter anual.
2. Que hi ha hagut convocatòries regulars d’oposicions a les quals els funcionaris interins han tengut accés.

Instam a la Conselleria a què expliqui a quina llei es lliga el dret a cobrar una indemnització a tenir un tipus de nomenament o un altre. Encara més, què passa amb tot el professorat que els darrers anys han obtingut una vacant però ara no? I amb tots els interins que tenen una vacant de durada màxima de tres anys i dia 31 d’agost d’enguany se’ls cessarà? I amb els substituts amb fulls de serveis de més d’una dècada? Hem de tornar a insistir que l’article 2.6 de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l’ocupació pública exactament diu: “Corresponderá una compensación económica, equivalente a veinte días de retribuciones fijas por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de doce mensualidades, para el personal funcionario interino o el personal laboral temporal que, estando en activo como tal, viera finalizada su relación con la Administración por la no superación del proceso selectivo de estabilización”. Com tothom pot comprovar aquest article no fa cap menció ni a les vacants ni, conseqüentment, la durada d’aquestes. Succeint el mateix amb la resta de normativa vigent.

Exigim a la Conselleria d’Educació que deixi de jugar amb els i les docents, que sigui sincera i expliqui a tot el professorat si pensa fer cas a l’informe que vàrem publicar ahir, si el pensa contradir i pagar indemnitzacions a només una petita part dels seus treballadors o quina fórmula finalment pensa aplicar. Avui és dia 9 de maig, falta poc perquè el curs finalitzi i abans del dia 1 de setembre el professorat interí té dret a saber si aquesta Conselleria pensa continuar maltractant als seus treballadors o pensa aplicar l’article 2.6 de la Llei 20/2021 fora restriccions absurdes que no apareixen per escrit a cap normativa. Des de SIAU no volem que cap interí/na que vegi finalitzada la seva relació amb l’Administració quedi fora indemnitzar. Per això, batallarem el que calgui!

A petició de la Direcció General de Pressuposts, el cap del Departament de Gestió de la Direcció General de Personal Docent, va emetre un informe sobre el càlcul de les indemnitzacions que s’haurien de pagar a conseqüència dels processos d’estabilització del funcionariat docent en el pitjor dels escenaris possibles. Com és sabut, l’article 2.6 de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l’ocupació pública diu: “Corresponderá una compensación económica, equivalente a veinte días de retribuciones fijas por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de doce mensualidades, para el personal funcionario interino o el personal laboral temporal que, estando en activo como tal, viera finalizada su relación con la Administración por la no superación del proceso selectivo de estabilización”.

A l’esmentat informe del cap del Departament de Gestió de Personal Docent (que l’administració ens ha fet arribar recentment) s’afirma el següent: “En el cas del personal docent entenem que no concorren les circumstàncies de les que es deriva aquesta compensació econòmica pel fet que els nomenaments del personal funcionari interí tenen caràcter anual i, a més, hi ha hagut convocatòries regulars d’oposicions a les quals els funcionaris interins han tengut accés”.

Des de SIAU, ens resulta indignant que es vulgui jugar d’aquesta manera amb el professorat i excloure’l de les indemnitzacions, sobretot si tenim en compte que la mateixa Conselleria i els seus sindicats varen animar als i les docents a desembutxacar importants quantitats econòmiques, dient-los que s’apuntessin fins i tot a matèries de les quals no tenien coneixements, sota l’amenaça, si no ho feien, de no cobrar la corresponent indemnització en cas d’anar-se’n al carrer. No va ser fins després d’haver finalitzat el termini per apuntar-se al concurs-oposició extraordinari que varen rectificar proposant la devolució de les taxes a una part del professorat que havia seguit al peu de la lletra la directriu d’inscriure’s al que fos. I per si no n’hi havia prou, el dia d’avui, al web oficial de la Direcció General de Personal Docent hi continua apareixent el següent missatge: “La participació en el concurs-oposició extraordinari és condició necessària als efectes del que estableix l’article 2.6 de la llei 20/2021”. Com és possible que a l’informe que SIAU avui comparteix, en exclusiva, diguin tot el contrari que en el missatge que apareix públicament a la seva plana web? Enganyar als i les professionals de l’ensenyament amb un tema tan seriós com aquest resulta escandalós. Per aquest motiu SIAU ha decidit fer-ho públic. Els i les docents tenen dret a conèixer aquesta informació ara, no en el moment que es vegin de peus al carrer i la Direcció General de Personal Docent els hi negui el dret a percebre la corresponent indemnització.

En el document també s’indica que: “Així i tot, la Direcció General de Pressuposts ha sol·licitat un informe sobre la despesa que comportaria el pitjor dels escenaris possibles, què és aquell on les 2.646 persones amb més anys de servei acabin la seva relació amb l’Administració com a resultat dels procés d’estabilització”. Finalment, es conclou que: “Amb tot això, l’estimació de la despesa de les indemnitzacions que s’haurien de pagar com a conseqüència del que estableix l’article 2.6 de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l’ocupació pública en el pitjor dels casos és de 57.724.183,12 euros”.

SIAU farà costat a tot el professorat que se’l vulgui privar de la corresponent indemnització, acudint als tribunals de justícia quantes vegades calgui. Nosaltres no som un torcaboques d’un sol ús!

La Direcció General de Personal Docent recentment va informar els sindicats que només concedirien permisos per fer campanya electoral a una part dels candidats que concorren a les pròximes eleccions (els titulars), deixant exclosos als candidats suplents que també volen contribuir o ajudar al partit polític que representen. Arran d’aquesta discriminació vàrem contactar per escrit i també via registre amb la Junta Electoral, Funció Pública i la mateixa Direcció General de Personal Docent (que seguia sense voler entrar en raó). Vàrem aportar com a fonament jurídic l’Ordre de 6 de novembre de 1985 relativa als permisos pels funcionaris que es presenten com a candidats a les eleccions. I a més, vàrem al·legar la doctrina de la JEC manifestada en tres acords (52/1989, 189/2003 i 233/2003) en la qual estableix de forma clara que els suplents de les candidatures gaudeixen dels mateixos drets que els titulars, com és el permís retribuït durant el temps de la campanya electoral. Per tot això, la Junta Electoral de les Illes Balears ha acordat que, tal com estableix la doctrina de la Junta Electoral Central, els funcionaris que es presenten com a candidats suplents a les eleccions tenen els mateixos drets que els candidats titular i, per tant, els hi correspon el permís retribuït durant la campanya electoral en els mateixos termes. A més, Funció Pública també ho ha recordat a la Conselleria d’Educació, per tal que deixés d’anar contra direcció respecte a la resta d’administracions i la concessió d’aquests permisos.

Finalment, la Direcció General de Personal Docent s’ha vist obligada a rectificar i ja ha començat a concedir permisos electorals a candidats suplents, una rectificació més sumada també a la d’avui entorn dels opositors docents de Menorca i Eivissa que finalment podran sol·licitar realitzar les proves d’oposicions a les seves illes. La Direcció General de Personal Docent ha de començar a assumir que no poden funcionar com si fossin un microestat independent, passant-se pel forro les lleis, les sentències judicials, el sentit comú… Ells, igual que la resta d’administracions públiques, estan sotmesos a les mateixes regles de joc o normes generals. Tanmateix, negar-se a acceptar un fet tan evident, implica haver d’acabar rectificant una vegada i una altra.

Avui ha tingut lloc un Ple del Consell Assessor del calendari escolar del curs 2023-2024. En aquest s’ha tractat l’esborrany de Resolució del calendari escolar del curs vinent. Des de SIAU hem demanat que se substituís l’ús del llenguatge sexista per un que fos inclusiu. A aquesta petició que hem fet, s’hi han sumat altres entitats i finalment l’Administració ha obert la porta a fer les correccions pertinents en el redactat. D’altra banda, hem evidenciat la discriminació que pretenen materialitzar entre el professorat que imparteix ensenyaments oficials de música únicament dins conservatoris professionals i aquells que els imparteixen en un CEIPIEEM, o fins i tot els que estan compartint ambdós centres d’ensenyaments musicals. Els docents que només treballen en un Conservatori iniciaran les activitats lectives el dia 27 de setembre, mentre es pretén que la resta de professorat (inclosos, com hem dit anteriorment, els que comparteixen dos centres: Conservatori i centre integrat) comencin dia 11 de setembre. Aquesta disparitat de criteris no té cap justificació i suposa un greu problema sobretot al professorat de música i arts escèniques que comparteix distints centres (Conservatori i centre integrat). Hem d’insistir que parlam del mateix tipus d’ensenyament. Nosaltres consideram que no hi hauria d’haver docents de primera i docents de segona, que és el que ara mateix es promou. Per això, com que no hi ha hagut cap predisposició per part de l’Administració en rectificar aquesta anomalia, hi hem votat en contra, havent sigut els únics d’entre tots els assistents al Ple. A la imatge que compartim amb vosaltres podreu apreciar com ha quedat aprovat el calendari escolar del curs 2023-2024.

Volem remarcar que aquest calendari és orientatiu i pot patir modificacions. És més, el concurs de mèrits s’havia de resoldre abans, però després del que ha succeït a diversos territoris, s’ha endarrerit.

– 5 de maig: publicació de la llista «redefinitiva» d’admesos baremats en el concurs de mèrits. Aquesta resultarà de les correccions que en aquests moments s’estan fent a les Illes Balears.

– Primera quinzena de maig: es preveu que el Ministeri acabi de rebre tots els llistats de baremats de les diferents autonomies. Tot i que hi ha una data màxima establerta, alguns territoris han hagut de refer les baremacions i obrir nous terminis, per la qual cosa es sospita que el mateix dia 5 de maig no tots els territoris hauran acabat de publicar els llistats. Per exemple, comunitats com la Rioja duen un retard considerable, i no són els únics.

– Finals de maig: es preveu que surti la llista provisional de persones que obtindrien plaça en el concurs de mèrits.

– Primera quinzena de juny: es preveu que surti la llista definitiva de persones que obtindrien plaça en el concurs de mèrits.

Avui s’ha publicat la Resolució per la qual es prorroga, per al curs 2023-2024, la borsa d’aspirants a funcionaris interins docents del curs 2022-2023: https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2023/11727/672569/resolucio-de-la-directora-general-de-personal-doce

També disposau de la llista inicial d’admesos i exclosos (base 4, annex 1 de la convocatòria). Podeu consultar l’estat personal previ a la inclusió a la borsa (dades prèvies 2023/2024): https://www.caib.es/sadperdoc5front/baremacio/inici.do

El termini per presentar les sol·licituds comença el 26 d’abril de 2023 i finalitza el 10 de maig de 2023, ambdós inclosos.

Accés al tràmit: https://www.caib.es/sistrafront/sistrafront/inicio?language=ca&modelo=EC0014INTE&version=15

La tramitació del reconeixement d’activitats de formació permanent del professorat per al curs 2023-2024 s’ha de fer únicament i exclusivament a través del tràmit telemàtic que trobareu aquí: https://www.caib.es/govern/sac/fitxa.do?codi=5678729&coduo=3035232&lang=ca

Arran de les eleccions sindicals que tingueren lloc el passat 1 de desembre de 2022, des del Consell Escolar Insular d’Eivissa (CEIE) se’ns informà sobre quins nous sindicats de l’ensenyament públic formarien part d’aquest òrgan col·legiat (SIAU, Alternativa, STEI, ANPE i UGT) i quins en quedarien exclosos per no haver obtingut suficients vots (CCOO, CSIF i UOB). El dia d’avui, quan ja han passat prop de cinc mesos des de les darreres eleccions sindicals, encara no s’han publicat en el BOIB els noms dels nous membres que n’han de formar part, a diferència del que ha passat amb altres consells escolars insulars, com el de Mallorca. I per si no n’hi havia prou, tot i haver estat convocats formalment per assistir al Ple d’avui dia 25 d’abril a les 19:00 hores (amb veu, però sense vot), el director del Conservatori d’Eivissa ha decidit denegar el permís a una treballadora del centre que és representant sindical i està pendent del corresponent nomenament com a titular del CEIE. Des de SIAU hem contactat amb el Departament d’Inspecció Educativa per tal que es corregís aquesta anomalia antidemocràtica, i com era d’esperar s’ha fet cas omís. Sorprèn que mentre el director del Conservatori d’Eivissa, en plena connivència amb la Conselleria de Martí March, opta per dificultar al màxim l’exercici del mandat representatiu de SIAU, altres directors de centres educatius de les illes, que són plenament conscients que no té cap sentit intentar impedir la implementació d’un mandat electoral, estiguin facilitant permisos als nostres representants sindicals perquè aquests puguin acudir a les diverses reunions que es duen a terme (part d’elles sense tenir res a veure amb òrgans col·legiats); una doble vara de mesurar que reflecteix una vegada més el funcionament contradictori i nefast d’aquesta administració.

Dia 18 de març ja vàrem fer públic que la Fiscalia considerava que la Conselleria d’Educació havia vulnerat el dret fonamental de llibertat sindical de SIAU. Lluny de fer cas al Ministeri Fiscal, rectificar i deixar d’intentar impedir que desenvolupem el nostre mandat representatiu, les pressions cap a representants sindicals han continuat més vives que mai. Des de la nostra formació sindical tenim pendent informar amb més profunditat d’aquesta i altres qüestions que afecten les nostres garanties i drets sindicals. Desitjam poder-ho fer prompte.

Des de fa uns anys constantment sentim que cal empoderar l’alumnat, que aquest ha de ser el centre de tot, que si suspèn és culpa del docent que no ha fet bé la seva tasca. I pobre del docent que suspengui algú perquè el càstig serà ben dur: muntanyes d’informes a emplenar per tal de justificar en què ha errat el professional. Avui nit, alumnat de l’IES Can Peu Blanc ha portat a terme actes vandàlics dins del centre educatiu, deixant imatges que parlen per si soles. 

Des de SIAU ens solidaritzam amb la comunitat educativa de l’IES Can Peu Blanc que avui pateix el que mai s’havia vist en el passat, les conseqüències d’un sistema educatiu promocionat per gurus o pedagogs de despatx, com el conseller Martí March, que fa possible que actes com el d’aquesta nit s’hagin convertit en un fet. Exigim que aquests actes no quedin impunes i que d’una vegada per totes s’agafi consciència que el mal anomenat «empoderament de l’alumnat» acaba tenint conseqüències nefastes per la societat també a curt termini.